EnglishWe are
DLA Piper.
In Germany we have more than 250 lawyers working from offices in Cologne, Frankfurt, Hamburg and Munich. Since opening our Cologne office in 2004, we have enjoyed steady and constant growth for the firm and our people.
CAREERS IN GERMANY
Wir sind
DLA Piper.
Über 250 Anwältinnen und Anwälte sind an unseren vier Standorten Köln, Frankfurt, Hamburg und München für DLA Piper Deutschland tätig. Seit der Eröffnung unseres Kölner Büros im Jahr 2004 verzeichnen wir als Kanzlei und bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein konstantes und stetiges Wachstum.
KARRIERE IN DEUTSCHLAND
A strong reputation
As one of the few global, full-service business law firms, we’re known for our dynamic and unpretentious approach. Our clients in Germany include 29 of the DAX40 companies.
Fulfilling your potential
We offer opportunities for joining our firm at all career stages in a values-driven culture that prioritises inclusion, openness, collaboration and wellbeing. To fulfil your potential and your impact on our performance, we support and develop all our people, and encourage creativity and innovation.
Our achievements
Borderless opportunities
Our international secondment programme enables our lawyers to work at one of our offices outside Germany. This is just one way in which we create opportunities for collaboration, growth and development by encouraging a national focus combined with a global vision.
Career development for all
We support all our people at every stage of their career and encourage them to quickly take on responsibility. Through individual learning plans, role-specific training programmes and the learning resources of our DLA Piper Academy, we support the ongoing development and success of our people, starting the moment they join our firm.
Our commitment to diversity and inclusion
Diversity and inclusion are a fundamental part of our culture. We believe in everyone having a voice, and the collective power of bringing varied and different voices together. This includes supporting our people networks.
For example, our global networking group IRIS is open to all and promotes an inclusive workplace by representing the needs of our LGBTQ+ colleagues. Our Leadership Alliance for Women network acts to strengthen the influence, leadership and voice of women within our firm to effect change.
Opportunities for trainees
For people at an early stage in their careers, we offer various part-time roles, such as a research trainee, and opportunities within the ‘Referendariat’. We offer trainees intensive legal education through on-the-job training, including involvement in client work. Our trainee development programme includes modules to prepare for the second state exam, as well as opportunities for a ‘Wahlstation’ outside Germany.
Our people
Who we are
Our vision
At DLA Piper we strive to be the leading global business law firm by delivering quality and value to our clients. We believe that great businesses can make a difference. That’s why we work hard to achieve the best results for our clients, wherever they do business, and for our people, wherever they work.
We’ve created a culture where every voice counts and every success is recognised. And in the face of fundamental changes in the legal industry, we’re redefining the structure and approach of the traditional law firm.
Our culture and values
We’ve created a culture that encourages and values individual choice and opportunity, combined with inclusion and teamwork. We give, we share and encourage you to do the same.
Our culture is always open and always honest, strengthened by the four values we live every day: Be Supportive; Be Collaborative; Be Bold; Be Exceptional.
We redefine the possible
At DLA Piper, innovation and challenging the status quo are the way how we think. Together, we create exceptional experiences, outcomes and growth for our clients and people.
We make this happen with a culture where you bring your passion and individuality to work every day. We want you to reach your full potential as part of a diverse, global team that thrives on collaboration, and seizing opportunities and commercial edge.
Globale Stellung
Als international tätige Anwaltskanzlei mit Full-Service-Ansatz sind wir bekannt für unsere dynamische und zielgerichtete Vorgehensweise. Zu unseren zahlreichen Mandantinnen und Mandanten in Deutschland gehören unter anderem 29 der DAX40-Unternehmen.
Anerkannte Expertise
Wir bieten ideale Bedingungen für den Einstieg in allen Karrierephasen, denn wir schaffen ein zeitgemäßes Kanzleikonzept, das auf unseren Werten basiert und von neuen Ideen lebt. Um unsere Leistung weiter zu verbessern, fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geben ihnen Raum für Kreativität und Innovation.
Unsere Erfolge
Grenzenlose Chancen
Im Rahmen unseres internationalen Secondment Programms haben unsere Anwältinnen und Anwälte die Möglichkeit, auch über die Grenzen Deutschlands hinaus, an einem unserer weltweiten Standorte von DLA Piper zu arbeiten. Mit unserer nationalen Ausrichtung und dem globalen Weitblick schaffen wir Chancen für internationale Zusammenarbeit, globales Wachstum und eine vielfältige Entwicklung.
Berufliche Entwicklung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Phase ihrer beruflichen Karriere und ermutigen sie, so schnell wie möglich selbst Verantwortung zu übernehmen.
Durch unsere zielgruppenspezifischen Weiterbildungsprogramme sowie unsere DLA Piper Academy begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Karriere. Sie haben die Auswahl aus verschieden Modulen, die sie nicht nur fachlich auf ihre Aufgaben optimal vorbereiten, sondern sie von Anfang an ganz individuell bei ihren Karriereschritten unterstützen.
Diversity & Inclusion
Bei DLA Piper sind Vielfalt und Integration ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Dabei ist uns nicht nur die Vielfalt im Sinne von sichtbaren Unterschieden wichtig, sondern die einzigartige Mischung aus Talenten, Fähigkeit, Erfahrungen und Perspektiven.
Unsere globale Netzwerkgruppe Iris steht allen offen und schafft ein integratives Arbeitsumfeld, indem sie die Belange unserer LGBTQ+ Kolleginnen und Kollegen vertritt.
Mit unserem Programm „LAW“ (Leadership Alliance for Women) wollen wir gezielt die Position von Frauen bei DLA Piper stärken und unsere Juristinnen auf ihrem Karriereweg begleiten und fördern.
Trainees
Ein Einstieg im Rahmen einer Wissenschaftlichen Mitarbeit und der Stationen im Referendariat ist in verschiedenen Teilzeitmodellen möglich. Wir bieten Trainees hierbei eine intensive Anwaltsausbildung durch ein Training on the Job an, bei dem sie von Beginn an in die Mandatsarbeit eingebunden werden. Unser spezielles Trainee-Weiterbildungsprogramm beinhaltet verschiedene Module, die auf das 2. Staatsexamen vorbereiten (z.B. Mentoring, Klausuren- und Aktenvortragstraining). Zudem ermöglicht DLA Piper die Wahlstation im Ausland zu absolvieren.
Unser Team
Wer wir sind
Unsere Vision
Wir von DLA Piper haben uns das Ziel gesetzt, die weltweit führende Wirtschaftskanzlei zu sein und unseren Mandantinnen und Mandanten eine beständige Qualität und Leistung zu liefern. Wir arbeiten hart, um für unsere Mandantinnen und Mandanten, egal wo auf der Welt sie aktiv sind sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die besten Ergebnisse zu erzielen.
In unserem Unternehmen zählt jede Stimme und jeder Erfolg wird anerkannt. Angesichts fundamentaler Veränderungen in der Rechtsbranche ist es unsere Vision, die Strukturen und
Arbeitsweisen einer traditionellen Anwaltskanzlei neu zu definieren.
Unsere Unternehmenskultur und -werte
Wir haben eine Unternehmenskultur geschaffen, die individuelle Entscheidungen und Möglichkeiten fördert und wertschätzt. Bei uns wird das Motto “Ein Geben und Nehmen” nicht nur großgeschrieben sondern auch gelebt. Durch Offenheit, Vertrauen und Loyalität ist unsere Kultur entstanden und wird auch durch unsere vier Werte: Be Supportive, Be Collaborative, Be Bold, Be Exceptional repräsentiert.
Wir definieren das Mögliche neu
Bei DLA Piper fördern wir das Denken und Handeln durch den Umgang mit Innovation, Kreativität und Veränderungen.
Die globale Zusammenarbeit und der Austausch zwischen unseren Mandantinnen und Mandanten sowie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht es, neue Erfahrungen und Ergebnisse zu generieren, welche unser Wachstum fördern.
Was fehlt ist Ihr individuelles Denken und die Leidenschaft, ein Teil unseres facettenreichen und globalen Teams zu werden. Hier haben Sie die Möglichkeit neue Gelegenheiten zu ergreifen, über den Tellerrand hinauszuschauen und somit Ihr Potential voll auszuschöpfen.