Head of Marketing & BD

The role

Bij DLA Piper in Nederland krijg je de kans een sleutelrol te vervullen binnen ons gedreven Marketing & Business Development (MBD) team. Ben jij een ambitieuze, hands-on en commercieel ingestelde professional? Dan komen we graag met jou in contact!

Je bent als Head of Marketing & BD verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van innovatieve MBD-plannen en activiteiten die aansluiten bij onze strategische doelen. Om dit te realiseren inspireer en motiveer je het lokale MBD-team en werk je nauw samen met Partners, fee earners, business services en het internationale MBD-team. Je krijgt de vrijheid om samen met het MBD-team jouw visie vorm te geven, een sterk merk op te bouwen en effectieve campagnes te ontwikkelen die nieuwe business development kansen creëren en onze marktpositie versterken.

Ons Nederlandse MBD-team bestaat uit gedreven professionals op het gebied van Business Development, Marketing, Pitch Support, Events en Communicatie. Dit multifunctionele team speelt een centrale rol in de positie en het succes van onze organisatie. Jouw leiderschap helpt hen bij het behalen van (team)doelen en bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Wil jij bijdragen aan het succes van DLA Piper in Amsterdam?  Of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Willemijn Engelenburg via Willemijn.Engelenburg@dlapiper.com of klik op de button om direct te solliciteren.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Samenwerken met de Europese Head of Marketing & Business Development en de Country Managing Partner (CMP) in Nederland om innovatieve MBD-strategieën te ontwikkelen en te implementeren;
• Waarborgen dat de verschillende activiteiten op het gebied van Business Development, Marketing, Pitches, Events en Communicatie de lokale business versterken en bijdragen aan de strategische doelen; 
• Ondersteunen van de internationale klant- en sectorstrategie, en bijdragen aan de groei van key client relaties;
• Coördineren en optimaliseren van de verschillende MBD-plannen, -initiatieven en -projecten;
• Stimuleren van een proactieve, ondernemende en samenwerkende cultuur binnen het team en met Partners;
• Het leiden, motiveren en coachen van het MBD-team om ervoor te zorgen dat doelstellingen worden behaald en teamleden zich optimaal kunnen ontwikkelen.

ABOUT YOU

Jij wordt getypeerd door:

• Een universitair diploma en +/- 10 jaar werkervaring, inclusief leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de advocatuur, consultancy of internationale matrixomgeving;
• Grondige kennis van Marketing/BD-processen en een goed begrip van nieuwe businessprocessen en CRM;
• Uitgebreide inzichten in sector- en klantmarketing met een sterke commerciële instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Solide stakeholder management en projectmanagementvaardigheden;
• Een passie voor het leiden en motiveren van een team, met een focus op samenwerking en de professionele groei van teamleden.
• Affiniteit met thema’s zoals ESG en AI is een pre.

ABOUT US

DLA Piper is een internationaal advocatenkantoor met advocaten, notarissen, belastingadviseurs en business professionals, gevestigd in meer dan 40 landen in Europa, Amerika, het Midden-Oosten, Afrika en Azië en Australië. Dit internationale bereik zorgt ervoor dat we bedrijven altijd kunnen ondersteunen in hun juridische behoeften, waar ook ter wereld. Wij streven ernaar om de leading global business law firm te zijn door hoogstaande kwaliteit en service te leveren aan onze cliënten en door praktische en innovatieve juridische oplossingen aan te bieden, die bijdragen aan hun succes. In ons werk staan wij multinationals, Global 1000- en Fortune 500-ondernemingen bij, evenals opkomende (tech-)bedrijven en overheidsinstanties of andere publieke organisaties.

OUR VALUES

In alles wat wij doen met en voor onze mensen en cliënten, staan onze waarden centraal:

• Be Supportive – we zijn meedenkend en inclusief, waarderen diversiteit en handelen doordacht;
• Be Collaborative – we zijn proactieve en enthousiaste teamspelers, die investeren in het opbouwen en onderhouden van onze relaties;
• Be Bold – we hebben lef, zijn nieuwsgierig en dagen onszelf uit om groots te denken en nieuwe, creatieve oplossingen te vinden;
• Be Exceptional – we zijn strategisch en gedreven, met als doel om verwachtingen en standaarden te overtreffen.

DIVERSITY AND INCLUSION

Bij DLA Piper liggen diversiteit en inclusie ten grondslag aan de manier waarop we onze waarden naleven. Wij geloven dat iedereen een stem heeft én dat ieders stem telt. We weten dat de diversiteit binnen ons bedrijf ons sterker, innovatiever en creatiever maakt, wat ons helpt onze cliënten beter van dienst te zijn. We hechten daarom grote waarde aan het bieden van een inclusieve werkomgeving en cultuur door onze gehele (internationale) organisatie, waarin iedereen volledig zichzelf kan zijn.

Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in perspectief, achtergrond en cultuur ons de leading global business law firm maakt; daarom bouwen we actief aan evenwichtige teams. Ieders bijdrage is uniek en welkom en we moedigen daarom actief alle talentvolle mensen aan te solliciteren – ongeacht hoe jouw talent is verpakt en ongeacht jouw achtergrond, situatie of hoe jij je identificeert.

HYBRID WORKING

Wij erkennen dat onze mensen verantwoordelijkheden en interesses buiten hun carrière hebben en dat we, als organisatie, uiteindelijk allemaal baat hebben bij flexibel werken. Graag gaan we daarom met kandidaten in gesprek over de verschillende mogelijkheden waarop hybride werken kan worden ondersteund en vormgegeven.

PRE-ENGAGEMENT SCREENING

Op het moment dat wij jou een aanbod doen, zullen wij – waar relevant en met inachtneming van lokale wetgeving – pre-engagement screening checks uitvoeren, bijvoorbeeld inzake jouw professionele en academische kwalificaties, jouw geschiktheid om in het relevante rechtsgebied te werken, jouw justitiële verleden en werkgerelateerde referenties.