(Senior) Associate Public Law

The role

Wil jij een bijdrage leveren aan duurzaamheidsvraagstukken binnen het bestuursrecht?

Voor onze praktijkgroep Litigation & Regulatory zoeken we een ambitieuze en gedreven Associate of Senior Associate Public Law/bestuursrecht met een passie voor en affiniteit met de duurzaamheidsaspecten van ESG.

Ons team Public Law/bestuursrecht maakt deel uit de praktijkgroep Litigation & Regulatory en werkt nauw samen met onze specialisten in Real Estate, Construction Law, Project Finance en Energy. Binnen ons hechte, enthousiaste en ambitieuze team combineer je advieswerk met een dynamische procespraktijk. Je bent nauw betrokken bij (vastgoed)transacties, toonaangevende gebiedsontwikkelingen en advies- en vergunningstrajecten op het gebied van energieprojecten en publiek-private geschillen.

Bij DLA Piper zetten we ons wereldwijd in voor duurzaamheid en spelen we een actieve rol in de energietransitie en ESG-ontwikkelingen. Het Public Law/bestuursrechtteam in Amsterdam maakt deel uit van een wereldwijd geïntegreerde ESG-groep, waarbij we ondernemerschap, creativiteit, business sense en pro-activiteit hoog in het vaandel hebben staan. Je krijgt veel zelfstandigheid en direct klantcontact met een aansprekende cliëntenportefeuille. Vanaf de eerste dag werk je op strategisch niveau aan complexe en uitdagende dossiers, samen met een team van professionals. 

In deze rol krijg je de ruimte om actief mee te bouwen aan onze bestuursrechtpraktijk en deze verder uit te breiden, in nauwe samenwerking met collega’s binnen en buiten Nederland. Bij DLA Piper krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen; onder andere secondments bij toonaangevende cliënten en DLA Piper kantoren wereldwijd zijn een belangrijk onderdeel van ons ontwikkelingsprogramma. Door initiatief te nemen en jouw expertise verder te ontwikkelen, terwijl je werkt aan toonaangevende zaken, draag je direct bij aan het succes en de groei van ons kantoor, zowel nationaal als internationaal. 

Wil jij bijdragen aan het succes van DLA Piper in Amsterdam? Of wil je meer weten? We maken graag kennis met je. Neem contact op met onze recruiter Willemijn Engelenburg via Willemijn.Engelenburg@dlapiper.com of klik op de button om direct te solliciteren.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Adviseren en procederen over diverse onderwerpen binnen het bestuursrecht
• Samenwerken binnen een dynamische praktijkgroep, waarbij je (junior) associates en werkstudenten coacht en begeleidt
• Nauw samenwerken met collega’s van andere praktijkgroepen, zowel lokaal als internationaal
• Leidende rol in de advisering van cliënten, met een aansturende rol richting collega’s en specialisten
• Bouwen aan jouw eigen klantenbestand en bijdragen aan de groei van de praktijkgroep

ABOUT YOU 
Wij komen graag in contact met kandidaten die:

• 3 tot 10 jaar ervaring hebben als advocaat binnen het bestuursrecht, bij voorkeur met kennis van omgevingsrecht, privaatrecht en/of publiekrecht – kennis van energierecht is een pré
• Een inhoudelijke focus hebben op algemeen bestuursrecht, bestuursprocesrecht, omgevingsrecht, milieurecht, publiekrechtelijke handhaving en/of Public ESG, met de nadruk op environment en energietransitie
• Ervaring hebben met procederen bij de bestuursrechter
• Beschikken over juridische diepgang en een praktische, oplossingsgerichte instelling
• Een sterk gevoel voor ondernemerschap hebben
• Een overtuigende en energieke persoonlijkheid zijn
• De ambitie hebben om jezelf verder te ontwikkelen en in een internationale context te werken
• De Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheersen, zowel mondeling als schriftelijk

ABOUT US
DLA Piper is een internationaal advocatenkantoor met advocaten, notarissen, belastingadviseurs en business professionals, gevestigd in meer dan 40 landen in Europa, Amerika, het Midden-Oosten, Afrika en Azië en Australië. Dit internationale bereik zorgt ervoor dat we bedrijven altijd kunnen ondersteunen in hun juridische behoeften, waar ook ter wereld. Wij streven ernaar om de leading global business law firm te zijn door hoogstaande kwaliteit en service te leveren aan onze cliënten en door praktische en innovatieve juridische oplossingen aan te bieden, die bijdragen aan hun succes. In ons werk staan wij multinationals, Global 1000- en Fortune 500-ondernemingen bij, evenals opkomende (tech-)bedrijven en overheidsinstanties of andere publieke organisaties.

OUR VALUES
In alles wat wij doen met en voor onze mensen en cliënten, staan onze waarden centraal:

• Be Supportive – we zijn meedenkend en inclusief, waarderen diversiteit en handelen doordacht;
• Be Collaborative – we zijn proactieve en enthousiaste teamspelers, die investeren in het opbouwen en onderhouden van onze relaties;
• Be Bold – we hebben lef, zijn nieuwsgierig en dagen onszelf uit om groots te denken en nieuwe, creatieve oplossingen te vinden;
• Be Exceptional – we zijn strategisch en gedreven, met als doel om verwachtingen en standaarden te overtreffen. 

DIVERSITY AND INCLUSION
Bij DLA Piper liggen diversiteit en inclusie ten grondslag aan de manier waarop we onze waarden naleven. Wij geloven dat iedereen een stem heeft én dat ieders stem telt. We weten dat de diversiteit binnen ons bedrijf ons sterker, innovatiever en creatiever maakt, wat ons helpt onze cliënten beter van dienst te zijn. We hechten daarom grote waarde aan het bieden van een inclusieve werkomgeving en cultuur door onze gehele (internationale) organisatie, waarin iedereen volledig zichzelf kan zijn.
Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in perspectief, achtergrond en cultuur ons de leading global business law firm maakt; daarom bouwen we actief aan evenwichtige teams. Ieders bijdrage is uniek en welkom en we moedigen daarom actief alle talentvolle mensen aan te solliciteren – ongeacht hoe jouw talent is verpakt en ongeacht jouw achtergrond, situatie of hoe jij je identificeert. 

HYBRID WORKING
Wij erkennen dat onze mensen verantwoordelijkheden en interesses buiten hun carrière hebben en dat we, als organisatie, uiteindelijk allemaal baat hebben bij flexibel werken. Graag gaan we daarom met kandidaten in gesprek over de verschillende mogelijkheden waarop hybride werken kan worden ondersteund en vormgegeven.

PRE-ENGAGEMENT SCREENING 
Op het moment dat wij jou een aanbod doen, zullen wij – waar relevant en met inachtneming van lokale wetgeving – pre-engagement screening checks uitvoeren, bijvoorbeeld inzake jouw professionele en academische kwalificaties, jouw geschiktheid om in het relevante rechtsgebied te werken, jouw justitiële verleden en werkgerelateerde referenties.