(Senior) Tax Advisor

The role

Onze fiscalisten focussen zich op nationaal en internationaal belastingrecht met betrekking tot (grensoverschrijdende) M&A transacties, Private Equity, bedrijfsherstructureringen, investeringen, bedrijfsherstructureringen, onroerend goed transacties, capital market transacties, employment benefits en transfer pricing vraagstukken. Het team werkt voornamelijk voor (Amerikaanse) multinationals, (niet-) beursgenoteerde ondernemingen en beleggingsfondsen. 

Als (Senior) Tax Advisor – Indirect Tax ben je direct betrokken bij de advisering van onze nationaal en internationaal opererende cliënten. De adviespraktijk van het Indirect Tax team ziet met name op omzetbelasting, overdrachtsbelasting en douaneregelgeving. Je adviseert bedrijven, organisaties en overheden op het gebied van nationale en internationale belastingvraagstukken. In de dagelijkse praktijk sta je niet alleen in nauw contact met andere praktijkgroepen (o.a. Corporate, Restructuring, Real Estate en IPT), maar heb je ook een aansturende rol richting buitenlandse collega’s en specialisten. 

Als (Senior) Tax Advisor is het van belang dat je meebouwt aan je eigen klantenbestand en meewerkt aan de verdere groei van zowel de praktijkgroep Tax als het kantoor. Om de banden met haar klanten en buitenlandse kantoren te onderhouden en te verbeteren, worden voor zowel Tax als Indirect Tax met enige regelmaat internationale activiteiten en evenementen georganiseerd. Daarnaast biedt DLA Piper associates en senior associates de mogelijkheid om voor een periode uitgezonden te worden.

MAIN DUTIES AND RESPOSIBILITIES

• Adviseren van bedrijven en overheden op het gebied van nationale en internationale belastingvraagstukken
• Nauw schakelen met collega’s van andere praktijkgroepen (o.a. Corporate, Restructuring, Real Estate en IP&T)
• Vervullen van een aansturende rol richting buitenlandse collega’s en specialisten
• Meebouwen aan jouw eigen klantenbestand en groei van de praktijkgroep

ABOUT YOU 
Wij komen graag in contact met kandidaten met:

• Een afgeronde master fiscaal recht of fiscale economie
• Een afgeronde NOB-opleiding
• 3 tot 7 jaar werkervaring binnen een (belasting)adviespraktijk
• Een sterk gevoel voor ondernemerschap
• Overtuigende en energieke persoonlijkheid
• Ambitie om te groeien binnen het kantoor
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als op schrift

ABOUT US
DLA Piper is een internationaal advocatenkantoor met advocaten, notarissen, belastingadviseurs en business professionals, gevestigd in meer dan 40 landen in Europa, Amerika, het Midden-Oosten, Afrika en Azië en Australië. Dit internationale bereik zorgt ervoor dat we bedrijven altijd kunnen ondersteunen in hun juridische behoeften, waar ook ter wereld. Wij streven ernaar om de leading global business law firm te zijn door hoogstaande kwaliteit en service te leveren aan onze cliënten en door praktische en innovatieve juridische oplossingen aan te bieden, die bijdragen aan hun succes. In ons werk staan wij multinationals, Global 1000- en Fortune 500-ondernemingen bij, evenals opkomende (tech-)bedrijven en overheidsinstanties of andere publieke organisaties.

OUR VALUES
In alles wat wij doen met en voor onze mensen en cliënten, staan onze waarden centraal:

• Be Supportive – we zijn meedenkend en inclusief, waarderen diversiteit en handelen doordacht
• Be Collaborative – we zijn proactieve en enthousiaste teamspelers, die investeren in het opbouwen en onderhouden van onze relaties
• Be Bold – we hebben lef, zijn nieuwsgierig en dagen onszelf uit om groots te denken en nieuwe, creatieve oplossingen te vinden
• Be Exceptional – we zijn strategisch en gedreven, met als doel om verwachtingen en standaarden te overtreffen

DIVERSITY AND INCLUSION
Bij DLA Piper liggen diversiteit en inclusie ten grondslag aan de manier waarop we onze waarden naleven. Wij geloven dat iedereen een stem heeft én dat ieders stem telt. We weten dat de diversiteit binnen ons bedrijf ons sterker, innovatiever en creatiever maakt, wat ons helpt onze cliënten beter van dienst te zijn. We hechten daarom grote waarde aan het bieden van een inclusieve werkomgeving en cultuur door onze gehele (internationale) organisatie, waarin iedereen volledig zichzelf kan zijn.
Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in perspectief, achtergrond en cultuur ons de leading global business law firm maakt; daarom bouwen we actief aan evenwichtige teams. Ieders bijdrage is uniek en welkom en we moedigen daarom actief alle talentvolle mensen aan te solliciteren – ongeacht hoe jouw talent is verpakt en ongeacht jouw achtergrond, situatie of hoe jij je identificeert.

HYBRID WORKING
Wij erkennen dat onze mensen verantwoordelijkheden en interesses buiten hun carrière hebben en dat we, als organisatie, uiteindelijk allemaal baat hebben bij flexibel werken. Graag gaan we daarom met kandidaten in gesprek over de verschillende mogelijkheden waarop hybride werken kan worden ondersteund en vormgegeven.

PRE-ENGAGEMENT SCREENING
Op het moment dat wij jou een aanbod doen, zullen wij – waar relevant en met inachtneming van lokale wetgeving – pre-engagement screening checks uitvoeren, bijvoorbeeld inzake jouw professionele en academische kwalificaties, jouw geschiktheid om in het relevante rechtsgebied te werken, jouw justitiële verleden en werkgerelateerde referenties.