(Senior) Associate Financial Regulatory

The role

Wil jij deel uitmaken van ons dynamische en internationale team? Binnen het Financial Regulatory team van de Litigation and Regulatory praktijkgroep bieden we jou de mogelijkheid om te werken aan een breed scala van financieel toezichtrechtelijke kwesties, van ESG-wetgeving tot AI en vergunningsprocessen. Als (Senior) Associate Financial Regulatory werk je nauw samen en lever je een waardevolle bijdrage aan diverse cliënten, waaronder traditionele banken, verzekeraars, beleggingsondernemingen, beleggingsinstellingen, fintech-startups en meer. Naast jouw juridische expertise is strategisch denken, projectmanagement en een nauwe samenwerking met internationale teams en andere praktijkgroepen zoals Corporate, Litigation en Intellectual Property and Technology van essentieel belang.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Projectmatig werken aan vergunningsaanvragen en M&A-deals
• Verlenen van strategisch advies bij de implementatie van nieuwe wetgeving op het gebied van AI, ESG en DORA, met een focus op het identificeren van kansen en risico’s
• Adviseren over doorlopend toezicht zoals het voldoen aan de Wwft en de beloningsregels en het maken van notificaties
• Het opstellen of nakijken van overeenkomsten en beleidsregels voor financiële ondernemingen, bijvoorbeeld polissen en samenwerkingenovereenkomsten voor verzekeraars en het uitbestedingsbeleid van betaalinstellingen
• Als  ondernemende advocaat krijg jij de ruimte en de kans om mee te bouwen en de praktijk nog verder uit te bouwen en betrokken bent bij alle facetten van het managen van zaken en clienten. Daarbij is een proactieve, commerciële en flexibele aanpak essentieel
• Deelnemen aan teamvergaderingen, kennisdelingssessies en internationale samenwerkingsprojecten om bij te dragen aan de continue ontwikkeling van zowel jezelf als het team

ABOUT YOU 
Jij wordt gekenmerkt door:

• Ervaring met financiële toezichtswetgeving
• Ervaring in de advocatuur of adviespraktijk
• Bekendheid met werken met financiële ondernemingen en toezichthouders
• Sterk en zelfverzekerd in je schoenen staan, met het vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen in complexe situaties

Ben jij geïnteresseerd of wil je meer weten over deze rol? Neem dan contact op met onze recruiter Willemijn Engelenburg via Willemijn.Engelenburg@dlapiper.com of klik op de knop om direct te solliciteren.

ABOUT US
DLA Piper is een internationaal advocatenkantoor met advocaten, notarissen, belastingadviseurs en business professionals, gevestigd in meer dan 40 landen in Europa, Amerika, het Midden-Oosten, Afrika en Azië en Australië. Dit internationale bereik zorgt ervoor dat we bedrijven altijd kunnen ondersteunen in hun juridische behoeften, waar ook ter wereld. Wij streven ernaar om de leading global business law firm te zijn door hoogstaande kwaliteit en service te leveren aan onze cliënten en door praktische en innovatieve juridische oplossingen aan te bieden, die bijdragen aan hun succes. In ons werk staan wij multinationals, Global 1000- en Fortune 500-ondernemingen bij, evenals opkomende (tech-)bedrijven en overheidsinstanties of andere publieke organisaties.

OUR VALUES
In alles wat wij doen met en voor onze mensen en cliënten, staan onze waarden centraal:

• Be Supportive – we zijn meedenkend en inclusief, waarderen diversiteit en handelen doordacht
• Be Collaborative – we zijn proactieve en enthousiaste teamspelers, die investeren in het opbouwen en onderhouden van onze relaties
• Be Bold – we hebben lef, zijn nieuwsgierig en dagen onszelf uit om groots te denken en nieuwe, creatieve oplossingen te vinden
• Be Exceptional – we zijn strategisch en gedreven, met als doel om verwachtingen en standaarden te overtreffen

DIVERSITY AND INCLUSION
Bij DLA Piper liggen diversiteit en inclusie ten grondslag aan de manier waarop we onze waarden naleven. Wij geloven dat iedereen een stem heeft én dat ieders stem telt. We weten dat de diversiteit binnen ons bedrijf ons sterker, innovatiever en creatiever maakt, wat ons helpt onze cliënten beter van dienst te zijn. We hechten daarom grote waarde aan het bieden van een inclusieve werkomgeving en cultuur door onze gehele (internationale) organisatie, waarin iedereen volledig zichzelf kan zijn.
Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in perspectief, achtergrond en cultuur ons de leading global business law firm maakt; daarom bouwen we actief aan evenwichtige teams. Ieders bijdrage is uniek en welkom en we moedigen daarom actief alle talentvolle mensen aan te solliciteren – ongeacht hoe jouw talent is verpakt en ongeacht jouw achtergrond, situatie of hoe jij je identificeert.

HYBRID WORKING
Wij erkennen dat onze mensen verantwoordelijkheden en interesses buiten hun carrière hebben en dat we, als organisatie, uiteindelijk allemaal baat hebben bij flexibel werken. Graag gaan we daarom met kandidaten in gesprek over de verschillende mogelijkheden waarop hybride werken kan worden ondersteund en vormgegeven.

PRE-ENGAGEMENT SCREENING
Op het moment dat wij jou een aanbod doen, zullen wij – waar relevant en met inachtneming van lokale wetgeving – pre-engagement screening checks uitvoeren, bijvoorbeeld inzake jouw professionele en academische kwalificaties, jouw geschiktheid om in het relevante rechtsgebied te werken, jouw justitiële verleden en werkgerelateerde referenties.