Knowledge Coordinator

Heb jij een passie voor kennismanagement en AI? Wil jij advocaten helpen slimmer te werken met innovatieve technologie? Dan is deze nieuwe rol bij DLA Piper iets voor jou! Wij zoeken een enthousiaste Knowledge Coördinator die onze knowledge managementstrategie versterkt en bijdraagt aan innovatieve ontwikkelingen, zoals AI-gedreven applicaties. Dit is jouw kans om impact te maken en de volgende generatie advocaten klaar te stomen voor de toekomst.

Als Knowledge Coördinator speel je een cruciale rol in het beheren en ontwikkelen van onze lokale knowledge management (KM) strategie. Je overziet alle KM-initiatieven binnen onze zeven praktijkgroepen en bent een drijvende kracht achter nieuwe projecten, zoals de verdere ontwikkeling van AI-gebaseerde softwareapplicaties.

Je denkt strategisch na over hoe knowledge optimaal kan worden benut en draagt bij aan innovatie binnen onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met onze zeven lokale Knowledge Partners, die verantwoordelijk zijn voor het uitrollen van de strategie binnen hun praktijkgroepen, en ondersteunt hen in het stimuleren en implementeren van kennisdeling. In deze rol ben je geen klassieke Knowledge Lawyer, maar een innovatieve projectleider die van A tot Z betrokken is bij nieuwe initiatieven.

Je overlegt en onderhandelt met externe partijen over innovatieve oplossingen en zorgt ervoor dat tijd en energie worden besteed aan de juiste projecten. Door jouw overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden weet je interne en externe stakeholders te enthousiasmeren en mee te nemen in de verdere ontwikkeling van knowledge management en technologie. Je rapporteert direct aan de Managing Partner, het Management Team en het Hoofd van Knowledge.

Ben jij op zoek naar een dynamische en open bedrijfscultuur waarin je je optimaal kunt ontwikkelen met een enthousiast team dat kennisdeling en innovatie stimuleert? Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van knowledge management en AI binnen een dynamische omgeving? Klik dan op onderstaande button om direct te solliciteren!

Main duties and responsibilities

• Leiding nemen in de ontwikkeling en implementatie van knowledge management plannen voor onze zeven praktijkgroepen (Corporate, Employment, Finance, IP&T, Litigation & Regulatory, Real Estate en Tax)
• Coördineren en monitoren van kennisinitiatieven, waaronder kennissystemen, informatievoorziening en know-how-structuren
• Samenwerken met externe partners bij de ontwikkeling van AI-toepassingen
• Stimuleren van kennisdeling en optimaal gebruik van zowel bestaande tools als nieuwe technologieën
• Aansluiting vinden bij internationale frameworks binnen DLA Piper

About you

• Een afgeronde universitaire Rechtenopleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een advocatenkantoor
• Een juridische achtergrond gecombineerd met sterke interesse in kennis, technologie en projectmanagement
• Ervaring in het coördineren van projecten en initiatieven met diverse stakeholders
• Overtuigingskracht en uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden
• Een innovatieve en oplossingsgerichte aanpak
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

About us

DLA Piper is a global law firm with lawyers and business service professionals located in more than 40 countries throughout the Americas, Europe, the Middle East, Africa and Asia Pacific. Our global reach ensures that we can help businesses with their legal needs anywhere in the world. We strive to be the leading global business law firm by delivering quality, service excellence and value to our clients and offering practical and innovative legal solutions to help them succeed. Our clients range from multinational, Global 1000, and Fortune 500 enterprises to emerging companies developing industry-leading technologies, as well as government and public sector bodies.

Our values

In everything we do connected with our People, our Clients and our Communities, we live by these values:

• Be Supportive – we are compassionate and inclusive, valuing diversity and acting thoughtfully

• Be Collaborative - we are proactive, passionate team players investing in our relationships

• Be Bold - we are fearless and inquisitive, challenging ourselves to think big and find creative new solutions

• Be Exceptional - we are strategic and driven, exceeding standards and expectations

Diversity and inclusion

At DLA Piper, diversity and inclusion underpins how we live our values and everything we do. We believe that everyone has a voice, and that everyone’s voice counts. We know that the rich diversity across our firm makes us stronger, more innovative and creative, which helps us to better serve our clients and communities. We are committed to providing an inclusive working environment and culture across our global firm, where everyone can bring their authentic self to work.

Diversity of perspective, thought, background and culture combine to make us the leading global law firm; that’s why we actively seek to build balanced teams. We welcome the unique contribution that you will bring to our firm and actively encourage applications from all talented people – however your talent is packaged, whatever your background or circumstance and regardless of how you identify.

Hybrid working

We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That's why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.

Pre-engagement screening

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits and where relevant, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and work-related references.

Apply now