Tax Advisor Merger & Acquisition

Ben jij een enthousiaste fiscalist die energie krijgt van de fiscale begeleiding van (grensoverschrijdende) M&A--trajecten, herstructureringen en het werken met private equity- en vastgoed cliënten? In deze rol combineer je vrijheid, verantwoordelijkheid en internationale samenwerking met uitdagend fiscaal M&A-werk. Bij DLA Piper krijg je deze mogelijkheid en de vrijheid om een eigen stempel op het werk te drukken. Zowel qua inhoudelijke focus als de invulling van het werk is er veel flexibiliteit en wordt er binnen het team op een informele manier afgestemd en met elkaar om gegaan. Spreekt dit je aan, dan komen we graag met je in contact.

In deze rol ben je van A tot Z betrokken bij het M&A-proces: van due diligence en transactiedocumentatie tot fiscale structurering. Daarnaast is het team ook vaste adviseur van een aantal investerings- en vastgoedfondsen (buiten de M&A trajecten). Je hebt direct contact met cliënten, bespreekt fiscale vraagstukken en denkt creatief mee over oplossingen. De korte lijnen geven je de ruimte om je eigen verantwoordelijkheid te nemen, je visie te delen en inhoudelijk het verschil te maken. Sluit je profiel niet volledig aan op alle vereisten, maar spreekt deze rol je wel aan? We gaan graag met je in gesprek om te verkennen of er een goede match is.

Het fiscale team bestaat momenteel uit ongeveer 15 professionals, waarvan een deel zich specifiek bezighoudt met het begeleiden van M&A transacties en het structureren van investeringen. De focus ligt daarbij op de 'directe belastingen'. Binnen het fiscale team zijn BTW-, overdrachtsbelasting- en transferpricing experts werkzaam die vanuit deze invalshoeken meekijken met het advies.

Het fiscale team werkt nauw samen met andere praktijkgroepen binnen DLA Piper, zoals Corporate en Real Estate. Daarnaast werk je regelmatig samen aan grensoverschrijdende projecten met DLA-kantoren in het buitenland, zoals in het Verenigd Koninkrijk, Luxemburg, Duitsland en Frankrijk. Er is actieve informatie-uitwisseling met deze landen, waardoor je op de hoogte blijft van de relevante internationale ontwikkelingen in de markt.

Main duties and responsibilities

• Volledige fiscale begeleiding van transacties en herstructureringen, inclusief due diligence, transactiedocumentatie en structureringsadvies.
• Direct klantcontact: je voert gesprekken en onderhandelingen met cliënten en tegenpartijen.
• Samenwerken met andere afdelingen, zoals Corporate en Real Estate, en buitenlandse DLA Piper teams.
• Begeleiden en aansturen van junior teamleden.
• Sparren met collega’s over complexe fiscale vraagstukken en deelnemen aan vaktechnisch overleg (VTO).

About you

• Je hebt een proactieve en ondernemende houding, met oog voor zowel fiscaaltechnische inhoud als commerciële kansen.
• Je bent verantwoordelijk, enthousiast en durft beslissingen te nemen.
• Je werkt graag samen en vindt het leuk om junioren te begeleiden.
• Je hebt een internationale mindset en voelt je thuis in een omgeving met samenwerking over grenzen heen.
• Je hebt 3 tot 7 jaar werkervaring bij een fiscaal advieskantoor, fiscale afdeling van een advocatenkantoor of vergelijkbare organisatie.
• Je hebt je NOB opleiding (bijna) afgerond.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

About us

Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen.

Bij DLA Piper begrijpen we dat inclusie geen one-size-fits-all concept is. We omarmen en waarderen de verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die ieder individu binnen ons kantoor meebrengt. Door een cultuur te stimuleren die alle aspecten van ieders individualiteit verwelkomt en waardeert, zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te slagen.

Onze inzet voor inclusie en positieve maatschappelijke impact stelt ons in staat om onze cliënten en gemeenschappen uitstekende service te bieden, terwijl we een unieke en inclusieve cultuur creëren voor al onze mensen. We verwelkomen de unieke bijdrage die jij aan ons kantoor kunt leveren en moedigen actief sollicitaties aan van alle getalenteerde mensen – ongeacht hoe jouw talent eruitziet, welke achtergrond of omstandigheden je hebt, en hoe jij je identificeert.

We zijn toegewijd aan toegankelijkheid en zorgen ervoor dat redelijke aanpassingen mogelijk zijn gedurende het hele sollicitatieproces, zodat iedereen een inclusieve ervaring heeft. Mocht je ondersteuning of aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan gerust weten.

Waar lokale wetgeving dit toestaat, voeren we relevante screening uit vóór je eerste werkdag.