Sie sind interessiert an einer internationalen, abwechslungsreichen und spannenden Mitarbeit als Rechtsanwalt (m/w/d) bei DLA Piper? Mit echten Aufstiegschancen in einem marktführenden Team?
Werden Sie als Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich IP-Recht ein essenzieller Teil unserer Kanzlei am Standort Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
- Als Rechtsanwalt (m/w/d) im IP-Recht gehören Sie unserer Praxisgruppe Intellectual Property & Technology an, die zu den dynamischsten und am schnellsten wachsenden Einheiten im deutschen Markt zählt sowie im Bereich Wettbewerbs- und Werberecht zu den Marktführern (Legal 500) gehört
- Ihr Aufgabengebiet umfasst die Beratung nationaler und internationaler Mandanten in allen Bereichen des Gewerblichen Rechtsschutzes mit den Schwerpunkten Marken-, Design-, Urheber- und Wettbewerbsrecht, wobei der Fokus auf Litigation und dem Contractual IP liegt. Insbesondere beraten Sie Mandanten aus der Technologiebranche, der Life Science Branche sowie Unternehmen aus den Bereichen Konsumgüter, Fashion und Sport
- Bei grenzüberschreitenden Mandaten arbeiten Sie eng mit den Kollegen und Kolleginnen aus anderen Ländern zusammen
Ihr Profil
- Überdurchschnittliche Examina
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich IP-Recht wünschenswert
- Verhandlungssicheres Englisch – idealerweise nachgewiesen durch einen Auslandsaufenthalt
- Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Unser Angebot
- Ein spannendes, internationales und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Werte wie Diversity und Inclusion nicht nur eine Worthülse sind, sondern auch gelebt werden
- Echte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit inspirierenden Kolleginnen und Kollegen für eine Mandatsarbeit auf höchstem Niveau
- Mobiles Arbeiten, das zeitliche und örtliche Flexibilität ermöglicht
- Starkes globales Netzwerk mit attraktiven Secondment Programmen, um weltweit Erfahrungen zu sammeln
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote zur individuellen Förderung und Entwicklung
- Vielfältiges Angebot im Bereich Health and Wellbeing zur Unterstützung im Arbeits- und Privatleben. Hierzu zählen z.B. Sportmitgliedschaften, Beratungs- und Coachingangebote sowie Mitarbeiterrabatte
- Angebote zur Kinderbetreuung sowie der Pflege Angehöriger für eine sorgenfreie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
DLA Piper ist eine führende, weltweit tätige Rechtsanwaltskanzlei. In mehr als 40 Ländern in Europa, Afrika, Asien, Australien, dem Nahen Osten sowie Nord- und Südamerika bietet DLA Piper ein umfassendes Rechtsberatungsangebot. In Deutschland sind wir an den Standorten Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München mit über 290 Anwältinnen und Anwälten vertreten.
Unsere Werte · Be Bold · Be Supportive · Be Exceptional · Be Collaborative
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen für eine Tätigkeit als Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich IP-Recht bei DLA Piper über unsere Karriereseite www.dlapipercareers.de oder per E-Mail an recruiting.germany@dlapiper.com.
Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten durch DLA Piper finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
DLA Piper UK LLP
HR Ansprechpartner: Herr Robin Flesch (Recruitment Specialist)
Neue Mainzer Str. 6-10, 60311 Frankfurt am Main
T +49 69 271 33 411
Über uns
DLA Piper ist eine internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in mehr als 40 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, dem Nahen Osten, Afrika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Zu unseren Mandanten gehören aufstrebende Unternehmen und multinationale Konzerne, aber auch Staaten und öffentliche Institutionen. Dank unserer globalen Aufstellung gelingt es uns, sie weltweit bei allen rechtlichen Fragestellungen mit exzellenter anwaltlicher Beratung zu unterstützen, die durch innovative Lösungen Werte schafft.
Unsere Werte
Im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mandanten und der Öffentlichkeit folgen wir unseren Werten:
- Be Supportive – Wir sind mitfühlend und integrativ, handeln rücksichtsvoll und schätzen Vielfalt
- Be Collaborative – Wir sind leidenschaftliche Teamplayer und setzen uns für unsere Gemeinschaft ein
- Be Bold – Wir sind furchtlos und neugierig, setzen uns hohe Ziele und finden kreative Lösungen
- Be Exceptional – Wir denken strategisch und haben den Willen, Anforderungen und Erwartungen zu übertreffen
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt und Inklusion sind Ausdruck unserer Werte und Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Wir wissen, dass Vielfalt unsere Kanzlei stärkt und uns befähigt, unsere Mandanten mit innovativeren und kreativeren Lösungen zu unterstützen. Wir verpflichten uns, in allen Büros unserer Kanzlei eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der niemand sein wahres Selbst verstecken muss.
Unsere Vielfalt an Perspektiven und Überzeugungen, an Herkunft und kulturellem Hintergrund macht uns zu einer der weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. Daher bemühen wir uns, diverse Teams zusammenzustellen und möchten Sie ermutigen, sich bei uns zu bewerben – egal welche Talente Sie mitbringen, woher Sie kommen und mit welcher Gruppe Sie sich identifizieren.
Apply nowRequesting Adjustments
At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success. If you think you may need adjustments or additional support to enable you to participate in our recruitment process, please contact our Recruitment team and we will be happy to support you.
Agile Working
We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.
Pre-Engagement Screening
In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability, and references from previous employers.
Our hiring approach
Our hiring approach enables us to learn about the professional and person you are, and gives you the opportunity to learn about us. Your recruitment experience can differ depending on the type of role you are interviewing for. You will always meet your direct Line Manager for your role, as well as peers and close collaborators for the position. For some of our roles we may also use assessment tools, practical exercises, and panel presentations. Your Recruitment Business Partner will inform you of the recruitment process at the start of any recruitment process, but please let us know if you have any questions prior to making an application.
Lawyers
We’re redefining what an international law firm can be. With a unique global network and an unparalleled range of expertise, this is where you’ll work on the cases that shape the world and will define your career.
Talent Community
Staying in touch with like-minded people is important to us. Our Talent Community provides unique access to our firm so you can discover why we are a different kind of law firm.
Business Professionals
We pride ourselves on the extraordinary impact we make beyond the borders of traditional law. That’s only possible because of the skills our business professionals bring and the environment we create to let them thrive. See where your skills could take you.