Litigation & Regulatory
Rechtsanwalt/-anwältin I Senior Associate (w/m/d) für Investigation & Wirtschaftsstrafrecht / Litiga
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DLA Piper Weiss-Tessbach ist eine Wirtschaftskanzlei, die in der Welt zuhause ist. Als Teil von DLA Piper, einer global tätigen Anwaltskanzlei, die durch eigenständige Rechtsträger in über 40 Ländern agiert, verknüpfen wir unsere lokale Expertise mit der unserer internationalen Kolleg:innen.
Sei ein bedeutender Teil unseres starken globalen Netzwerks, das von gegenseitiger Wertschätzung und dem Mut lebt, gemeinsam neue Horizonte zu überschreiten – Wir zählen auf Dich als
Rechtsanwalt/-anwältin i senior associate (w/m/d)
für investigation & wirtschaftstrafrecht / litigation & regulatory
Das erwartet dich
- Spannende nationale und internationale Fälle in den Bereichen Wirtschaftsstrafrecht, Investigations und Compliance sowie öffentliches Recht
- Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Beratung und Vertretung in großen und kleineren Wirtschaftsstraf-verfahren und in der Lösung von rechtlichen Problemen, die durch strafrechtlich relevante Sachverhalte entstehen – seien es Ermittlungsverfahren, Investigations, Compliance-Maßnahmen, Zivilverfahren usw
- Du bearbeitest Fälle selbständig oder in einem Team mit anderen Jurist:innen
- Die Erstellung von Gutachten zu Fragen aus diesen Themenfeldern ist ebenfalls Teil des Spektrums
- Austausch in einem internationalen Kontext und mit unseren weltweiten DLA Piper Büros
- Eine der schönsten Anwaltskanzleien in Wien, direkt am Schottentor
Das zeichnet dich aus
- Du bist als Rechtsanwalt bzw. Rechtsanwältin eingetragen (oder wirst es in Kürze)
- Du hast ausgezeichnetes Fachwissen und Erfahrung in der rechtlichen Bearbeitung von Fällen gesammelt; gerne auch im öffentlichen Bereich
- Du denkst gerne strukturiert rechtswissenschaftlich und setzt Deine Gedanken in praxistaugliche Ergebnisse um
- Du verknüpfst gerne Lösungsansätze aus unterschiedlichen Bereichen und bist kreativ
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
- Du hast Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und bringst Deine Expertise im Team ein
Das bieten wir dir
- Bei uns findest Du ein internationales Arbeitsumfeld geprägt von einer teamorientierten und offenen Atmosphäre sowie Du-Kultur vor
- Von Tag 1 an wirst Du vollkommen in unser Team integriert und erhältst entsprechend Einschulungen
- Uns ist es wichtig, gemeinsam Spaß an der Beratung und am Erfolg zu haben, unserem und dem unserer Mandant:innen
- Pro Bono Praxis: Wir legen großen Wert auf unsere Pro Bono Tätigkeiten und bieten Dir hier die Möglichkeit, in unsere vielfältigen Pro-Bono Aktivitäten eingebungen zu sein bzw. diese zu betreuen
- Wir unterstützen bei Interesse bei deinen wissenschaftlichen Ambitionen
- Durch unsere zahlreichen Kanzleievents lernst Du Deine Kolleg:innen besser kennen
Bitte sende Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Online-Portal oder per E-Mail an your.career@dlapiper.com. Deine Ansprechperson ist Frau Mag. Petra Gruber, MSc. (HR Manager, Telefon: +43 1 531 78-0) – wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Deine Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Über uns
DLA Piper ist eine internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in mehr als 40 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, dem Nahen Osten, Afrika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Zu unseren Mandanten gehören aufstrebende Unternehmen und multinationale Konzerne, aber auch Staaten und öffentliche Institutionen. Dank unserer globalen Aufstellung gelingt es uns, sie weltweit bei allen rechtlichen Fragestellungen mit exzellenter anwaltlicher Beratung zu unterstützen, die durch innovative Lösungen Werte schafft.
Unsere Werte
Im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mandanten und der Öffentlichkeit folgen wir unseren Werten:
- Be Supportive – Wir sind mitfühlend und integrativ, handeln rücksichtsvoll und schätzen Vielfalt
- Be Collaborative – Wir sind leidenschaftliche Teamplayer und setzen uns für unsere Gemeinschaft ein
- Be Bold – Wir sind furchtlos und neugierig, setzen uns hohe Ziele und finden kreative Lösungen
- Be Exceptional – Wir denken strategisch und haben den Willen, Anforderungen und Erwartungen zu übertreffen
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt und Inklusion sind Ausdruck unserer Werte und Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Wir wissen, dass Vielfalt unsere Kanzlei stärkt und uns befähigt, unsere Mandanten mit innovativeren und kreativeren Lösungen zu unterstützen. Wir verpflichten uns, in allen Büros unserer Kanzlei eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der niemand sein wahres Selbst verstecken muss.
Unsere Vielfalt an Perspektiven und Überzeugungen, an Herkunft und kulturellem Hintergrund macht uns zu einer der weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. Daher bemühen wir uns, diverse Teams zusammenzustellen und möchten Sie ermutigen, sich bei uns zu bewerben – egal welche Talente Sie mitbringen, woher Sie kommen und mit welcher Gruppe Sie sich identifizieren.
Requesting Adjustments
At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success. If you think you may need adjustments or additional support to enable you to participate in our recruitment process, please contact our Recruitment team and we will be happy to support you.
Agile Working
We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.
Pre-Engagement Screening
In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability, and references from previous employers.
Our hiring approach
Our hiring approach enables us to learn about the professional and person you are, and gives you the opportunity to learn about us. Your recruitment experience can differ depending on the type of role you are interviewing for. You will always meet your direct Line Manager for your role, as well as peers and close collaborators for the position. For some of our roles we may also use assessment tools, practical exercises, and panel presentations. Your Recruitment Business Partner will inform you of the recruitment process at the start of any recruitment process, but please let us know if you have any questions prior to making an application.
Lawyers
We’re redefining what an international law firm can be. With a unique global network and an unparalleled range of expertise, this is where you’ll work on the cases that shape the world and will define your career.
Talent Community
Staying in touch with like-minded people is important to us. Our Talent Community provides unique access to our firm so you can discover why we are a different kind of law firm.
Business Professionals
We pride ourselves on the extraordinary impact we make beyond the borders of traditional law. That’s only possible because of the skills our business professionals bring and the environment we create to let them thrive. See where your skills could take you.