Werde als Senior) Associate (m/w/x) Teil unseres internationalen Teams im Bereich Privacy, Data & Cybersecurity in unserem Büro in München und gestalte Deine Karriere bei DLA Piper!
Was Dich erwartet
- Als Associate (m/w/d) im Bereich Privacy, Data & Cybersecurity berätst Du nationale und internationale Mandanten zu den rechtlichen Herausforderungen der digitalen Transformation
- Du begleitest innovative und technologiegetriebene Projekte aus datenschutzrechtlicher Sicht und arbeitest dabei eng mit Rechts-, Entwicklungs- und Fachabteilungen unserer Mandanten zusammen
- Du unterstützt Mandanten bei der Umsetzung der NIS2 Richtlinie und dem Cyber Resilience Act, bereitest sie auf Security Incidents vor und führst sie im Ernstfall durch das Incident- und Krisenmanagement
- Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem IT-Recht begleitest Du Mandanten in datenschutzrechtlicher Hinsicht bei komplexen Technologieprojekten, insbesondere rund um Cloud-Lösungen und digitale Souveränität
- Du berätst strategisch und mit Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge und arbeitest dabei eng mit unseren internationalen Teams und anderen Praxisgruppen zusammen
Was Dich auszeichnet
- Dein juristisches Studium hast Du mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und idealerweise bereits erste einschlägige Berufserfahrung gesammelt
- Du begeisterst Dich für neue Technologien und digitale Entwicklungen
- Mit aktuellen regulatorischen, technischen und strategischen Fragestellungen rund um Privacy, Data & Cybersecurity setzt Du Dich gerne auseinander und entwickelst Lösungen für neue rechtliche Herausforderungen
- Du suchst die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen sowie Mandanten aus verschiedenen Ländern und Kulturen
- Du denkst lösungsorientiert und pragmatisch und behältst dabei rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge im Blick
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Dein Profil ab
Unser Angebot an Dich
- Marktführendes Team: Du arbeitest in einem der führenden Privacy, Data & Cybersecurity-Teams in Deutschland, ausgezeichnet mit Tier-1-Rankings bei JUVE und Legal 500
- Internationales Umfeld: Du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen sowie Mandanten aus aller Welt zusammen und wirst Teil unseres internationalen Netzwerks
- Secondments: Unser globales Netzwerk und vielfältige Secondment-Möglichkeiten bieten Dir die Chance, wertvolle internationale Erfahrungen zu sammeln
- Professionelle Weiterentwicklung: Wir bieten Dir hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Coaching- und Mentoring-Programme
- Flexibilität: Wir ermöglichen Dir mobiles Arbeiten im In- und Ausland im Rahmen unserer Mobile Working und Workation Policies
- Health and Wellbeing: Mit Sportangeboten, Beratungs- und Coachingmöglichkeiten sowie Mitarbeiterrabatten unterstützen wir Dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir unterstützen Dich mit vielfältigen Angeboten zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen als Associate (m/w/x) im Bereich Privacy, Data & Cyber bei DLA Piper über unsere Karriereseite www.dlapipercareers.de oder per E-Mail an recruiting.germany@dlapiper.com.
Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten durch DLA Piper findest Du in unserer Datenschutzerklärung
DLA Piper UK LLP
HR Ansprechpartner: Christoph Paul (Recruitment Specialist)
Maximilianstr. 2, 80539 München
T +49 89 232372132
Über uns
DLA Piper ist eine internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in mehr als 40 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, dem Nahen Osten, Afrika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Zu unseren Mandanten gehören aufstrebende Unternehmen und multinationale Konzerne, aber auch Staaten und öffentliche Institutionen. Dank unserer globalen Aufstellung gelingt es uns, sie weltweit bei allen rechtlichen Fragestellungen mit exzellenter anwaltlicher Beratung zu unterstützen, die durch innovative Lösungen Werte schafft.
Unsere Werte
Im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mandanten und der Öffentlichkeit folgen wir unseren Werten:
- Be Supportive – Wir sind mitfühlend und integrativ, handeln rücksichtsvoll und schätzen Vielfalt
- Be Collaborative – Wir sind leidenschaftliche Teamplayer und setzen uns für unsere Gemeinschaft ein
- Be Bold – Wir sind furchtlos und neugierig, setzen uns hohe Ziele und finden kreative Lösungen
- Be Exceptional – Wir denken strategisch und haben den Willen, Anforderungen und Erwartungen zu übertreffen
Bei DLA Piper sind Vielfalt und Integration ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Jede und jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat besondere Stärken und Talente, die bei DLA Piper eingebracht werden können. Unser weltweites Engagement gegen Diskriminierung jeglicher Art ist ein wichtiger Teil unserer Kultur.
Apply nowRequesting Adjustments
At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success. If you think you may need adjustments or additional support to enable you to participate in our recruitment process, please contact our Recruitment team and we will be happy to support you.
Agile Working
We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.
Pre-Engagement Screening
In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability, and references from previous employers.
Our hiring approach
Our hiring approach enables us to learn about the professional and person you are, and gives you the opportunity to learn about us. Your recruitment experience can differ depending on the type of role you are interviewing for. You will always meet your direct Line Manager for your role, as well as peers and close collaborators for the position. For some of our roles we may also use assessment tools, practical exercises, and panel presentations. Your Recruitment Business Partner will inform you of the recruitment process at the start of any recruitment process, but please let us know if you have any questions prior to making an application.
Lawyers
We’re redefining what an international law firm can be. With a unique global network and an unparalleled range of expertise, this is where you’ll work on the cases that shape the world and will define your career.
Talent Community
Staying in touch with like-minded people is important to us. Our Talent Community provides unique access to our firm so you can discover why we are a different kind of law firm.
Business Professionals
We pride ourselves on the extraordinary impact we make beyond the borders of traditional law. That’s only possible because of the skills our business professionals bring and the environment we create to let them thrive. See where your skills could take you.