Real Estate

Rechtsanwältin / Attorney-at-Law

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DLA Piper Weiss-Tessbach zählt zu den führenden Sozietäten im Bereich des internationalen Wirtschaftsrechts und ist Teil von DLA Piper, einer weltweit tätigen Anwaltskanzlei, die durch eigenständige Rechtsträger in über 40 Ländern agiert.

Sei ein bedeutender Teil unseres starken globalen Netzwerks, das von gegenseitiger Wertschätzung und dem Mut lebt, gemeinsam neue Horizonte zu überschreiten - Wir zählen auf Dich als

Rechtsanwalt/-anwältin I Senior Associate (w/m/d) für Real Estate

Das erwartet Dich

  • Spannende nationale und internationale Projekte im Immobilienrecht, Miet- und Wohnrecht, Anlagenrecht, ESG und Restrukturierung
  • Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Beratung bei Liegenschaftstransaktionen, Miet- und Pachtverträgen, Hotelmanagementverträgen, Projektentwicklungen, streitigem Immobilienrecht und Insolvenzberatung
  • Du magst Herausforderungen und knifflige Rechtsthemen
  • Du bearbeitest Fälle selbständig oder in einem Team mit anderen Jurist:innen
  • Internationale Mandate, Cross-Border Teamarbeit und unsere weltweiten DLA Piper Büros
  • Du arbeitest in einer der schönsten Anwaltskanzleien in Wien, direkt am Schottentor

Das zeichnet Dich aus

  • Du bist als Rechtsanwalt bzw. Rechtsanwältin eingetragen und hast ausgezeichnetes fachliches Wissen und hast Erfahrung im Transaktionsbereich (Due Diligence, Asset und Share Deals), Mietrecht und Baurecht
  • Du denkst gerne strukturiert, denkst über den Tellerrand, und setzt Deine Gedanken in praxistaugliche Ergebnisse um
  • Du verstehst komplexe Rechtszusammenhänge und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse;  Du hast Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und bringst Deine Expertise im Team ein

Das bieten wir Dir

  • Bei uns findest Du ein internationales Arbeitsumfeld geprägt von einer teamorientierten und offenen Atmosphäre sowie Du-Kultur vor
  • Von Tag 1 an wirst Du vollkommen in unser Team integriert, kannst auf einen Buddy zählen und durch unsere zahlreichen Kanzleievents lernst Du Deine Kolleg:innen besser kennen
  • Uns ist es wichtig, gemeinsam Spaß an der Beratung und am Erfolg zu haben, unserem und dem unserer Mandant:innen
  • Ein ausgeprägtes internationales Trainings- und Ausbildungsprogramm mit der DLA Piper Academy sowie zusätzliche Erfahrungen im Rahmen von Auslandsaufenthalten
  • Ein vorgegebener Karrierepfad
  • Pro Bono Praxis: wir legen großen Wert auf unsere Pro Bono Tätigkeiten und bieten Dir hier die Möglichkeit, in unsere vielfältigen Pro-Bono Aktivitäten eingebunden zu sein bzw. diese zu betreuen
  • Wir unterstützen dich weiters bei deinen wissenschaftlichen Ambitionen
  • Du findest uns in ausgezeichneter Lage im Herzen von Wien mit sehr guter Erreichbarkeit

Werde Teil unseres Teams!

Deine Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) sende bitte per E-Mail an your.career@dlapiper.com.

Ansprechpartnerin für Deine Bewerbung ist Frau Birgit Schachermayr, MSc (HR Advisor), bei Fragen kontaktiere uns bitte telefonisch (+43 1 531 78-0) oder unter your.career@dlapiper.com.

Deine Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen!

Über uns

DLA Piper ist eine internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in mehr als 40 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, dem Nahen Osten, Afrika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Zu unseren Mandanten gehören aufstrebende Unternehmen und multinationale Konzerne, aber auch Staaten und öffentliche Institutionen. Dank unserer globalen Aufstellung gelingt es uns, sie weltweit bei allen rechtlichen Fragestellungen mit exzellenter anwaltlicher Beratung zu unterstützen, die durch innovative Lösungen Werte schafft.

Unsere Werte

Im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mandanten und der Öffentlichkeit folgen wir unseren Werten:

  • Be Supportive – Wir sind mitfühlend und integrativ, handeln rücksichtsvoll und schätzen Vielfalt
  • Be Collaborative – Wir sind leidenschaftliche Teamplayer und setzen uns für unsere Gemeinschaft ein
  • Be Bold – Wir sind furchtlos und neugierig, setzen uns hohe Ziele und finden kreative Lösungen
  • Be Exceptional – Wir denken strategisch und haben den Willen, Anforderungen und Erwartungen zu übertreffen

Bei DLA Piper sind Vielfalt und Integration ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Jede und jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat besondere Stärken und Talente, die bei DLA Piper eingebracht werden können. Unser weltweites Engagement gegen Diskriminierung jeglicher Art ist ein wichtiger Teil unserer Kultur.

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Requesting Adjustments

At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success. If you think you may need adjustments or additional support to enable you to participate in our recruitment process, please contact our Recruitment team and we will be happy to support you.

Agile Working

We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.

Pre-Engagement Screening

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability, and references from previous employers. 

Our hiring approach

Our hiring approach enables us to learn about the professional and person you are, and gives you the opportunity to learn about us. Your recruitment experience can differ depending on the type of role you are interviewing for. You will always meet your direct Line Manager for your role, as well as peers and close collaborators for the position. For some of our roles we may also use assessment tools, practical exercises, and panel presentations. Your Recruitment Business Partner will inform you of the recruitment process at the start of any recruitment process, but please let us know if you have any questions prior to making an application.

Our hiring approach
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