Talent Days: Notary & Tax
Wil jij op een laagdrempelige manier ontdekken hoe de notariële of fiscale werkzaamheden er op de Zuidas in de praktijk uitzien? Wil jij weten hoe leuk het is om te werken in een internationale omgeving? Meld je dan aan voor de Talent Days op vrijdag 10 april en zaterdag 11 april en maak kennis met DLA Piper Notariaat & Tax!
Wat kun je verwachten?
Tijdens dit tweedaagse evenement bezoek je ons kantoor in Amsterdam en leer je onze cultuur en praktijk kennen. Je werkt samen met andere talentvolle studenten aan realistische notariële en fiscale vraagstukken. Je krijgt een helder beeld van onze werkwijze en de dynamiek in onze teams.
- Werk in teamverband aan praktijkgerichte vraagstukken
- Ervaar onze cultuur tijdens een afwisselend programma
- Ontmoet collega’s uit verschillende praktijkgroepen, van Junior tot Partner
Hoe ziet het programma eruit?
Zonder alle details te verklappen:
- Op vrijdag 10 april start je in de ochtend
- Je beleeft twee dagen vol samenwerking, inhoudelijke uitdagingen en interessante ontmoetingen
- We ondernemen samen een leuke activiteit en sluiten de vrijdag af met een mooi diner
- Het programma eindigt op zaterdag aan het begin van de middag
Na deze twee dagen heb je een duidelijk beeld van wat werken bij DLA Piper inhoudt, en welke rol jij daarin zou kunnen spelen.
Voor wie?
Studeer je Notarieel Recht, Fiscaal Recht of Fiscale Economie en zit je in je derde bachelorjaar, tussenjaar of master, dan nodigen we je van harte uit om je aan te melden.
Om deelname voor iedereen toegankelijk te houden, verzorgen wij voor alle geselecteerde kandidaten een overnachting in een nabijgelegen hotel, van vrijdag op zaterdag.
Ga jij de uitdaging aan?
Hoe eerder je erbij bent, hoe beter. Dus Be Bold en meld je meteen aan! De deadline voor inschrijvingen is 8 maart as. Wij ontvangen graag je cv, een korte motivatiebrief, je cijferlijst(en) en eventuele beoordelingen van stages of werkstudentschappen. Een van onze recruiters neemt vervolgens contact met je op. Ben jij enthousiast geworden, maar aarzel je of je aan alle bovenstaande kenmerken voldoet? Even bellen om te overleggen kan natuurlijk ook altijd. Wij zien graag je aanmelding tegemoet!
About us
Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen.
Bij DLA Piper begrijpen we dat inclusie geen one-size-fits-all concept is. We omarmen en waarderen de verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die ieder individu binnen ons kantoor meebrengt. Door een cultuur te stimuleren die alle aspecten van ieders individualiteit verwelkomt en waardeert, zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te slagen.
Onze inzet voor inclusie en positieve maatschappelijke impact stelt ons in staat om onze cliënten en gemeenschappen uitstekende service te bieden, terwijl we een unieke en inclusieve cultuur creëren voor al onze mensen. We verwelkomen de unieke bijdrage die jij aan ons kantoor kunt leveren en moedigen actief sollicitaties aan van alle getalenteerde mensen – ongeacht hoe jouw talent eruitziet, welke achtergrond of omstandigheden je hebt, en hoe jij je identificeert.
Apply nowRequesting Adjustments
At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success. If you think you may need adjustments or additional support to enable you to participate in our recruitment process, please contact our Recruitment team and we will be happy to support you.
Agile Working
We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.
Pre-Engagement Screening
In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability, and references from previous employers.
Our hiring approach
Our hiring approach enables us to learn about the professional and person you are, and gives you the opportunity to learn about us. Your recruitment experience can differ depending on the type of role you are interviewing for. You will always meet your direct Line Manager for your role, as well as peers and close collaborators for the position. For some of our roles we may also use assessment tools, practical exercises, and panel presentations. Your Recruitment Business Partner will inform you of the recruitment process at the start of any recruitment process, but please let us know if you have any questions prior to making an application.
Lawyers
We’re redefining what an international law firm can be. With a unique global network and an unparalleled range of expertise, this is where you’ll work on the cases that shape the world and will define your career.
Talent Community
Staying in touch with like-minded people is important to us. Our Talent Community provides unique access to our firm so you can discover why we are a different kind of law firm.
Business Professionals
We pride ourselves on the extraordinary impact we make beyond the borders of traditional law. That’s only possible because of the skills our business professionals bring and the environment we create to let them thrive. See where your skills could take you.