Het Finance team is op zoek naar een advocaat met een (bancaire) focus op projectfinancieringstransacties.
Wij adviseren onze cliënten over een breed scala aan onderwerpen, waaronder financiële herstructureringen, overname- en vastgoedfinancieringen alsook projectfinancieringen in de infrastructurele en duurzame energiesectoren. De juristen in de Finance praktijkgroep worden in hun advisering op voormelde projectfinancieringstransacties bijgestaan door specialisten vanuit onze vastgoed-, corporate-, tax- en regulatoire praktijkgroepen. Zo werken we samen zodat de diepe kennis van de specialismen optimaal gebruikt wordt.
Recent geformuleerde klimaatdoelstellingen van de Nederlandse overheid hebben geleid tot een sterke toename van het aantal duurzame energieprojecten, hierdoor heeft DLA Piper de rol als adviseur kunnen versterken door advies te geven op deze zeer grote en complexe transacties.
Daarnaast is DLA Piper van oudsher actief betrokken bij infrastructurele projectfinancieringen die van overheidswege worden geïnitieerd met aanbestedingstrajecten. De betrokkenheid bij duurzame energie van infrastructuur wordt gevoed door de wens van ons kantoor om niet alleen in Nederland maar ook internationaal een rol van betekenis te kunnen vervullen bij het tegengaan van klimaatverandering.
Je maakt onderdeel uit van een hecht en jong team waarbij teamspirit, enthousiasme, eigen inbreng en gedeeld succes voorop staan. Als ondernemende advocaat krijg jij de ruimte en de kans om mee te bouwen en de praktijk nog verder uit te bouwen. Daarbij is een proactieve, commerciële en flexibele aanpak essentieel.
Wij bieden eersteklas ondersteuning in de vorm van training, partnertijd, uitstekende carrièremogelijkheden en een kans om een rol te spelen in de ontwikkeling van een sleutelteam in een van de meest dynamische advocatenkantoren wereldwijd. Het beste van beide werelden: Nederlands recht uitgevoerd in een internationale omgeving voor zowel nationale als internationale cliënten.
Main duties and responsibilities
- Een leidende rol in de advisering van de cliënt
- Samenwerken binnen een actieve praktijkgroep
- Jouw kennis met nauwkeurig toepassen en een rol als projectmanager vervullen op jouw dossiers
- Zowel commercieel als juridisch advies presenteren aan de cliënt
- Netwerken en meedenken met de cliënt om zakelijke mogelijkheden te benutten
- Zowel intern als extern beslissingen maken, delegeren waar nodig
- Minder ervaren associates en werkstudenten coachen
About you
Wij komen graag in contact met kandidaten met:
- 4 – 7 jaar gedegen bancaire praktijkervaring op het gebied van duurzame energie en infrastructurele projecten
- Affiniteit en goede werkkennis van de relevante deelgebieden van projectfinancieringstransacties, waaronder vastgoed, ruimtelijke ordening, vergunningen, subsidies en milieu alsook vennootschapsrechtelijke vraagstukken
- Aantoonbare ervaring met projectcontracten, waaronder (al dan niet op basis van FIDIC gebaseerde) EPC, O&M, (corporate) PPA, aansluitings- en transmissie, interface en technische/ commerciële managementovereenkomsten
- Juridische diepgang en een praktische, oplossingsgerichte instelling
- Authentieke, stevige en energieke persoonlijkheid met commerciële inslag en flair
- Sterk gevoel voor ondernemerschap
- Ambitie om in een internationale context te werken
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als op schrift
About us
DLA Piper is een internationaal advocatenkantoor met advocaten, notarissen, belastingadviseurs en business professionals, gevestigd in meer dan 40 landen in Europa, Amerika, het Midden-Oosten, Afrika en Azië en Australië. Dit internationale bereik zorgt ervoor dat we bedrijven altijd kunnen ondersteunen in hun juridische behoeften, waar ook ter wereld. Wij streven ernaar om de leading global business law firm te zijn door hoogstaande kwaliteit en service te leveren aan onze cliënten en door praktische en innovatieve juridische oplossingen aan te bieden, die bijdragen aan hun succes. In ons werk staan wij multinationals, Global 1000- en Fortune 500-ondernemingen bij, evenals opkomende (tech-)bedrijven en overheidsinstanties of andere publieke organisaties.
Our values
In alles wat wij doen met en voor onze mensen en cliënten, staan onze waarden centraal:
- Be Supportive – we zijn meedenkend en inclusief, waarderen diversiteit en handelen doordacht;
- Be Collaborative – we zijn proactieve en enthousiaste teamspelers, die investeren in het opbouwen en onderhouden van onze relaties;
- Be Bold – we hebben lef, zijn nieuwsgierig en dagen onszelf uit om groots te denken en nieuwe, creatieve oplossingen te vinden;
- Be Exceptional – we zijn strategisch en gedreven, met als doel om verwachtingen en standaarden te overtreffen.
Diversity and inclusion
Bij DLA Piper liggen diversiteit en inclusie ten grondslag aan de manier waarop we onze waarden naleven. Wij geloven dat iedereen een stem heeft én dat ieders stem telt. We weten dat de diversiteit binnen ons bedrijf ons sterker, innovatiever en creatiever maakt, wat ons helpt onze cliënten beter van dienst te zijn. We hechten daarom grote waarde aan het bieden van een inclusieve werkomgeving en cultuur door onze gehele (internationale) organisatie, waarin iedereen volledig zichzelf kan zijn.
Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in perspectief, achtergrond en cultuur ons de leading global business law firm maakt; daarom bouwen we actief aan evenwichtige teams. Ieders bijdrage is uniek en welkom en we moedigen daarom actief alle talentvolle mensen aan te solliciteren – ongeacht hoe jouw talent is verpakt en ongeacht jouw achtergrond, situatie of hoe jij je identificeert.
Hybrid working
Wij erkennen dat onze mensen verantwoordelijkheden en interesses buiten hun carrière hebben en dat we, als organisatie, uiteindelijk allemaal baat hebben bij flexibel werken. Graag gaan we daarom met kandidaten in gesprek over de verschillende mogelijkheden waarop hybride werken kan worden ondersteund en vormgegeven.
Pre-engagement screening
Op het moment dat wij jou een aanbod doen, zullen wij – waar relevant en met inachtneming van lokale wetgeving – pre-engagement screening checks uitvoeren, bijvoorbeeld inzake jouw professionele en academische kwalificaties, jouw geschiktheid om in het relevante rechtsgebied te werken, jouw justitiële verleden en werkgerelateerde referenties.
Apply nowRequesting Adjustments
At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success. If you think you may need adjustments or additional support to enable you to participate in our recruitment process, please contact our Recruitment team and we will be happy to support you.
Agile Working
We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.
Pre-Engagement Screening
In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability, and references from previous employers.
Our hiring approach
Our hiring approach enables us to learn about the professional and person you are, and gives you the opportunity to learn about us. Your recruitment experience can differ depending on the type of role you are interviewing for. You will always meet your direct Line Manager for your role, as well as peers and close collaborators for the position. For some of our roles we may also use assessment tools, practical exercises, and panel presentations. Your Recruitment Business Partner will inform you of the recruitment process at the start of any recruitment process, but please let us know if you have any questions prior to making an application.
Lawyers
We’re redefining what an international law firm can be. With a unique global network and an unparalleled range of expertise, this is where you’ll work on the cases that shape the world and will define your career.
Talent Community
Staying in touch with like-minded people is important to us. Our Talent Community provides unique access to our firm so you can discover why we are a different kind of law firm.
Business Professionals
We pride ourselves on the extraordinary impact we make beyond the borders of traditional law. That’s only possible because of the skills our business professionals bring and the environment we create to let them thrive. See where your skills could take you.