
See English version below
Ben jij een ambitieuze en enthousiaste professional met een passie voor strategische advisering op het gebied van Transfer Pricing? Heb je een out-of-the-box denkvermogen, een hands-on mentaliteit en heb je de drive om te excelleren in een internationale omgeving? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons dynamische Tax team bij DLA Piper.
Ons Transfer Pricing and Economic Services team is een multidisciplinair team professionals met ervaring in de meest geavanceerde gebieden van internationaal belastingrecht en Transfer Pricing. Leden van ons Transfer Pricing and Economic Services team zijn gevestigd in Noord en Zuid-Amerika, Europa en Azie en Oceanie waardoor we goed gepositioneerd zijn om bedrijven te assisteren bij hun transfer pricing uitdagingen en opportuniteiten, zowel lokaal als wereldwijd. Als Transfer Pricing Associate krijg je bij ons de ruimte om te floreren en je stempel te drukken op onze groeiende Transfer Pricing praktijk in Nederland.
Je komt te werken in een klein team waar je samenwerkt met collega's van zowel de Tax als de Legal praktijkgroep, (onde andere Corporate, IP, Real Estate). Hierdoor heb je korte lijnen en kun je snel schakelen. Daarnaast maak je deel uit van een internationaal netwerk van Transfer Pricing professionals.
Â
Main duties and responsibilities
- Schrijven van strategische adviezen voor businessmodel optimalisatie, value chain analyse, en bedrijfsherstructureringen en het documenteren daarvan
- Meewerken aan (B)APA-trajecten en tax audits
- Uitvoeren van benchmark/economische analyses, het opstellen van transfer pricing documentatie en planning studies voor uiteenlopende transacties (productie en verkoopactiviteiten, diensten, IP, financiële transacties)
- Samenwerken met collega's van zowel de Tax als de Legal praktijkgroep om een holistische benadering te bieden voor complexe vraagstukken
- Actief bijdragen aan internationale projecten en het delen van best practices binnen ons wereldwijde netwerk van Transfer Pricing professionals
About you
Jij wordt getypeerd door:
- Een afgeronde master fiscaalrecht, fiscale- of financiële economie, bij voorkeur met 2 tot 8 jaar werkervaring als Transfer Pricing professional bij een Big4, Advocatenkantoor, in-house of in een economische consultancy omgeving
- Je kunt goed omgaan met tijdsdruk, bent in staat om structuur aan te brengen in projecten en je bent effectief in het uitvoeren van projecten binnen deadlines met een focus op het leveren van resultaten
- Sterke analytische vaardigheden en een strategische denkwijze
- Proactieve houding en vermogen om relaties op te bouwen, zowel intern als met klanten
- Een ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien binnen het kantoor
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons groeiende team!
Are you an ambitious and enthusiastic professional with a passion for strategic advisory in Transfer Pricing? Do you possess out-of-the-box thinking, a hands-on mentality, and the drive to excel in an international environment? This is your opportunity to join our dynamic Tax team at DLA Piper in Amsterdam. Our Transfer Pricing and Economic Services team comprises multidisciplinary professionals with experience in the most advanced areas of international tax law and Transfer Pricing. With team members located across North and South America, Europe, Asia, and Oceania, we are well-positioned to assist businesses with their transfer pricing challenges and opportunities, both locally and globally. As a Transfer Pricing Associate, you will have the opportunity to thrive and make your mark on our growing Transfer Pricing practice in the Netherlands. You will work in a small team collaborating with colleagues from both the Tax and Legal practice groups, including Corporate, IP, and Real Estate, ensuring efficient communication and quick decision-making. Additionally, you will be part of an international network of Transfer Pricing professionals.
Main duties and responsibilities
- Drafting strategic advice for business model optimization, value chain analysis, and corporate restructuring, and documenting it
- Contributing to (B)APA processes and tax audits
- Conducting benchmark/economic analyses, preparing transfer pricing documentation, and planning studies for a variety of transactions (production and sales activities, services, IP, financial transactions)
- Collaborating with colleagues from both the Tax and Legal practice groups to provide a holistic approach to complex issues
- Actively participating in international projects and sharing best practices within our global network of Transfer Pricing professionals
About you
You are characterized by:
- A master's degree in tax law, fiscal economics, or financial economics, preferably with 2 to 8 years of experience as a Transfer Pricing professional at a Big4 firm, law firm, in-house, or in an economic consultancy environment
- Ability to handle time pressure, organize projects effectively, and execute them within deadlines with a focus on delivering results
- Strong analytical skills and a strategic mindset
- Proactive attitude and ability to build relationships, both internally and with clients
- Ambition to further develop and grow within the firm
- Excellent command of the English language, both verbal and written
Does this sound like the perfect challenge for you? Apply now and become part of our growing team!
About us
Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen.
Bij DLA Piper begrijpen we dat inclusie geen one-size-fits-all concept is. We omarmen en waarderen de verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die ieder individu binnen ons kantoor meebrengt. Door een cultuur te stimuleren die alle aspecten van ieders individualiteit verwelkomt en waardeert, zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te slagen.
Onze inzet voor inclusie en positieve maatschappelijke impact stelt ons in staat om onze cliënten en gemeenschappen uitstekende service te bieden, terwijl we een unieke en inclusieve cultuur creëren voor al onze mensen. We verwelkomen de unieke bijdrage die jij aan ons kantoor kunt leveren en moedigen actief sollicitaties aan van alle getalenteerde mensen – ongeacht hoe jouw talent eruitziet, welke achtergrond of omstandigheden je hebt, en hoe jij je identificeert.
We zijn toegewijd aan toegankelijkheid en zorgen ervoor dat redelijke aanpassingen mogelijk zijn gedurende het hele sollicitatieproces, zodat iedereen een inclusieve ervaring heeft. Mocht je ondersteuning of aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan gerust weten.
Waar lokale wetgeving dit toestaat, voeren we relevante screening uit vóór je eerste werkdag.
Apply nowRequesting Adjustments
At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success. If you think you may need adjustments or additional support to enable you to participate in our recruitment process, please contact our Recruitment team and we will be happy to support you.
Agile Working
We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.
Pre-Engagement Screening
In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability, and references from previous employers.
Our hiring approach
Our hiring approach enables us to learn about the professional and person you are, and gives you the opportunity to learn about us. Your recruitment experience can differ depending on the type of role you are interviewing for. You will always meet your direct Line Manager for your role, as well as peers and close collaborators for the position. For some of our roles we may also use assessment tools, practical exercises, and panel presentations. Your Recruitment Business Partner will inform you of the recruitment process at the start of any recruitment process, but please let us know if you have any questions prior to making an application.

Lawyers
We’re redefining what an international law firm can be. With a unique global network and an unparalleled range of expertise, this is where you’ll work on the cases that shape the world and will define your career.
Talent Community
Staying in touch with like-minded people is important to us. Our Talent Community provides unique access to our firm so you can discover why we are a different kind of law firm.
Business Professionals
We pride ourselves on the extraordinary impact we make beyond the borders of traditional law. That’s only possible because of the skills our business professionals bring and the environment we create to let them thrive. See where your skills could take you.