Werde als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/x) in Teil- oder Vollzeit, ein essenzieller Teil in einem der folgenden Rechtsgebiete unserer Kanzlei in unserem Büro in Frankfurt am Main:
- Aktien- und Kapitalmarktrecht
- Arbeitsrecht
- Bankenaufsichtsrecht
- Finanzierungsrecht
- Geistiges Eigentum & Technologierecht
- Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Insolvenzrecht
- Kartellrecht
- Litigation & Arbitration
- Wirtschaftsstrafrecht
- Steuerrecht
Was Dich erwartet
- Du bist in der direkten Mandatsarbeit eingebunden und arbeitest aktiv mit
- Du unterstützt bei der juristischen Recherche und der Aufarbeitung von Sachverhalten
- Du bearbeitest allgemeine rechtliche Projekte und Fragestellungen und bereitest juristische Dokumente vor
- Du wirkst an wissenschaftlichen Veröffentlichungen mit und unterstützt im Business Development
Was Dich auszeichnet
- Du hast überdurchschnittliche Leistungen im Studium der deutschen Rechtswissenschaften
- Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Dein Profil ab
Unser Angebot an Dich
- Internationales Umfeld: Du profitierst von der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und Mandanten aus aller Welt
- Weiterbildungsprogramme: Unsere maßgeschneiderten Weiterbildungsprogramme fördern Deine persönlichen Kompetenzen und unterstützen Dich bei der Vorbereitung auf Deine bevorstehenden Examina und Deinen Berufseinstieg
- Mentoring: Du erhältst individuelle Begleitung durch unser Mentorenprogramm
- Events: Regelmäßige Trainee-Stammtische und attraktive Firmenevents fördern Networking und Teamgeist mit Deinen Kolleginnen und Kollegen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, mit Angabe des Zeitraums und der gewünschten Anzahl der Wochenarbeitstage, für eine Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/x) bei DLA Piper über unsere Karriereseite www.dlapipercareers.de oder per E-Mail an recruiting.germany@dlapiper.com.
Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten durch DLA Piper findest Du unter: DLA Piper - Datenschutz
DLA Piper UK LLP
HR Ansprechpartner: Herr Robin Flesch Neue Mainzer Str. 6-10, 60311 Frankfurt am Main
T +49 69 271 33 411
DLA Piper ist eine Wirtschaftskanzlei, die in der Welt zuhause ist. Durch unser globales Netzwerk verknüpfen wir unsere lokale Expertise mit der unserer internationalen Kolleginnen und Kollegen. Neben dem Expertenwissen schätzen wir vor allem die Persönlichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unsere Werte
- Be Exceptional – Wir übertreffen Erwartungen und Standarts
- Be Bold – Wir zeigen Rückgrat und gehen neue Wege
- Be Supportive – Wir stehen füreinander ein und fördern Vielfalt
- Be Collabarative – Wir engagieren uns und geben etwas zurück
Vielfalt & Inklusion
Vielfalt und Inklusion sind Ausdruck unserer Werte und Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Wir wissen, dass Vielfalt unsere Kanzlei stärkt und uns befähigt, unsere Mandantinnen und Mandanten mit innovativeren und kreativeren Lösungen zu unterstützen. Wir verpflichten uns, in allen Büros unserer Kanzlei eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der niemand sein wahres Selbst verstecken muss.
Wir sind überzeugt: Diversität stärkt uns. Deshalb fördern wir eine offene Arbeitskultur, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können.
Requesting Adjustments
At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success. If you think you may need adjustments or additional support to enable you to participate in our recruitment process, please contact our Recruitment team and we will be happy to support you.
Agile Working
We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.
Pre-Engagement Screening
In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability, and references from previous employers.
Our hiring approach
Our hiring approach enables us to learn about the professional and person you are, and gives you the opportunity to learn about us. Your recruitment experience can differ depending on the type of role you are interviewing for. You will always meet your direct Line Manager for your role, as well as peers and close collaborators for the position. For some of our roles we may also use assessment tools, practical exercises, and panel presentations. Your Recruitment Business Partner will inform you of the recruitment process at the start of any recruitment process, but please let us know if you have any questions prior to making an application.
Lawyers
We’re redefining what an international law firm can be. With a unique global network and an unparalleled range of expertise, this is where you’ll work on the cases that shape the world and will define your career.
Talent Community
Staying in touch with like-minded people is important to us. Our Talent Community provides unique access to our firm so you can discover why we are a different kind of law firm.
Business Professionals
We pride ourselves on the extraordinary impact we make beyond the borders of traditional law. That’s only possible because of the skills our business professionals bring and the environment we create to let them thrive. See where your skills could take you.