Kandidaat Notaris – Real Estate

The role

De praktijkgroep Real Estate heeft een dynamische praktijk, waarin advocatuur en notariaat geïntegreerd samenwerken. Het notariële deel van deze praktijkgroep bestrijkt alle aspecten van de notariële kant van het vastgoed, waaronder (commerciële) vastgoedtransacties, vastgoedfinancieringen, erfpachtzaken, bijzondere vormen van mede-eigendom en renewable energy. De overdrachten en financieringen van met name commercieel vastgoed zijn al jarenlang een belangrijk onderdeel van de praktijk, waarbij een snelle en doelgerichte aanpak vanzelfsprekend is.

Je maakt deel uit van een hecht team waarbij teamspirit, enthousiasme, eigen inbreng en gedeeld succes voorop staan. Als ondernemende kandidaat-notaris krijg jij de ruimte en de kans om mee te bouwen aan de Real Estate praktijk en deze nog verder uit te bouwen. Het beste van beide werelden: Nederlands recht uitgevoerd in een internationale omgeving voor zowel nationale als internationale cliënten.

Onze expertisegebieden omvatten onder andere:

• Overdracht en financieringen van vastgoed
• Vastgoedfondsen (waaronder de aankoop, financiering en structurering van fondsen)
• Erfpacht
• Opstal
• Renewable energy
• Eigendoms- en erfpachtconstructies (waaronder bijzondere vormen van mede-eigendom zoals mandeligheid en appartementsrechten)
   

Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter, Willemijn Engelenburg, via Willemijn.Engelenburg@dlapiper.com of klik op de button om direct te solliciteren.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Zelfstandig dossiers oppakken en afwikkelen, in nauw overleg met een senior en/of een partner.
• Bijdragen leveren aan vakinhoudelijke bijeenkomsten (presentaties, jurisprudentielunches, etc.).
• Fungeren als klankbord voor junioren
• Meedenken over nieuwe producten en (digitale en AI) toepassingen en implementatie daarvan
• Ondersteunen van, en samenwerken met, collega’s van andere praktijkgroepen, zoals advocaten en fiscalisten

ABOUT YOU 

Jij wordt gekenmerkt door:

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring
• Een authentieke, stevige en energieke persoonlijkheid met een commerciële inslag en flair
• Praktisch ingesteld, oplossingsgericht en een sterk gevoel voor ondernemerschap
• Ambitie om in een internationale context te werken
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Een sterke teamspeler

ABOUT US
DLA Piper is een internationaal advocatenkantoor met advocaten, notarissen, belastingadviseurs en business professionals, gevestigd in meer dan 40 landen in Europa, Amerika, het Midden-Oosten, Afrika en Azië en Australië. Dit internationale bereik zorgt ervoor dat we bedrijven altijd kunnen ondersteunen in hun juridische behoeften, waar ook ter wereld. Wij streven ernaar om de leading global business law firm te zijn door hoogstaande kwaliteit en service te leveren aan onze cliënten en door praktische en innovatieve juridische oplossingen aan te bieden, die bijdragen aan hun succes. In ons werk staan wij multinationals, Global 1000- en Fortune 500-ondernemingen bij, evenals opkomende (tech-)bedrijven en overheidsinstanties of andere publieke organisaties.

OUR VALUES
In alles wat wij doen met en voor onze mensen en cliënten, staan onze waarden centraal:

• Be Supportive – we zijn meedenkend en inclusief, waarderen diversiteit en handelen doordacht
• Be Collaborative – we zijn proactieve en enthousiaste teamspelers, die investeren in het opbouwen en onderhouden van onze relaties
• Be Bold – we hebben lef, zijn nieuwsgierig en dagen onszelf uit om groots te denken en nieuwe, creatieve oplossingen te vinden
• Be Exceptional – we zijn strategisch en gedreven, met als doel om verwachtingen en standaarden te overtreffen

DIVERSITY AND INCLUSION
Bij DLA Piper liggen diversiteit en inclusie ten grondslag aan de manier waarop we onze waarden naleven. Wij geloven dat iedereen een stem heeft én dat ieders stem telt. We weten dat de diversiteit binnen ons bedrijf ons sterker, innovatiever en creatiever maakt, wat ons helpt onze cliënten beter van dienst te zijn. We hechten daarom grote waarde aan het bieden van een inclusieve werkomgeving en cultuur door onze gehele (internationale) organisatie, waarin iedereen volledig zichzelf kan zijn.
Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in perspectief, achtergrond en cultuur ons de leading global business law firm maakt; daarom bouwen we actief aan evenwichtige teams. Ieders bijdrage is uniek en welkom en we moedigen daarom actief alle talentvolle mensen aan te solliciteren – ongeacht hoe jouw talent is verpakt en ongeacht jouw achtergrond, situatie of hoe jij je identificeert. 

HYBRID WORKING
Wij erkennen dat onze mensen verantwoordelijkheden en interesses buiten hun carrière hebben en dat we, als organisatie, uiteindelijk allemaal baat hebben bij flexibel werken. Graag gaan we daarom met kandidaten in gesprek over de verschillende mogelijkheden waarop hybride werken kan worden ondersteund en vormgegeven.

PRE-ENGAGEMENT SCREENING 
Op het moment dat wij jou een aanbod doen, zullen wij – waar relevant en met inachtneming van lokale wetgeving – pre-engagement screening checks uitvoeren, bijvoorbeeld inzake jouw professionele en academische kwalificaties, jouw geschiktheid om in het relevante rechtsgebied te werken, jouw justitiële verleden en werkgerelateerde referenties.