Business Development Manager (m/w/d)

The role

Sie sind interessiert an einer abwechslungsreichen und spannenden Mitarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld bei DLA Piper?
Werden Sie als Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit ein essenzieller Teil unserer Kanzlei in einem unserer Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln oder München.
IHRE AUFGABEN

• Als Business Development Manager (m/w/d) übernehmen Sie die eigenständige Betreuung und Steuerung aller BD-Aktivitäten der Praxisgruppen Intellectual Property & Technology (IPT) sowie Finance, Projects & Restructuring (FPR), mit insgesamt 19 Partnern.
• Beide Praxisgruppen bilden eine wichtige Schnittstelle zum internationalen Tech Sektor sowie zu Trendthemen wie AI, FinTech und ESG, die Sie mit anderen BD-Kollegen vorantreiben.
• Sie übernehmen Führungsverantwortung für zwei BD-Teammitglieder, die an sie berichten.
• Die Entwicklung von strategischen Initiativen, Targeting-Maßnahmen und Business Plänen sowie deren Implementierung gehört dabei zu Ihrem Tagesgeschäft
• Sie arbeiten in Abstimmung mit der Head of BD und dem internationalen BD-Team an Projekten und Kampagnen zur strategischen Mandats- und Geschäftsentwicklung
• Die Analyse relevanter Marktsektoren sowie Mandantinnen und Mandanten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die Entwicklung und Betreuung von Kernmandanten
• Sie erstellen Angebotsunterlagen und Pitches in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Pitch Manager und dem BD-Team
• Sie koordinieren Schnittstellenthemen mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Events, PR und Social Media

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, in einer internationalen Anwaltskanzlei, Unternehmensberatung oder einer der Big Four Gesellschaften
• Teamleitungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im persönlichen Umgang, ebenso in Wort und in Schrift
• Exzellente Projektmanagementfähigkeiten sowie eine präzise Arbeitsweise, gepaart mit dem Blick für das große Ganze
• Hohe Einsatzbereitschaft, Fähigkeit sich in neue Themen einzuarbeiten sowie Flexibilität
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie praxiserprobte Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer mit Fokus auf den Erfolg des Teams

UNSER ANGEBOT

• Ein spannendes, internationales und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Werte wie Diversity und Inclusion nicht nur eine Worthülse sind, sondern auch gelebt werden
• Mobiles Arbeiten, das zeitliche und örtliche Flexibilität ermöglicht
• Raum, um eigene Ideen im Team einzubringen und zu gestalten
• Attraktive Vergünstigungen in Form einer Fahrtkostenerstattung und eines Verpflegungszuschusses
• Vielfältiges Angebot im Bereich Health and Wellbeing zur Unterstützung im Arbeits- und Privatleben. Hierzu zählen z.B. Sportmitgliedschaften, Beratungs- und Coachingangebote sowie Mitarbeiterrabatte
• Angebote zur Kinderbetreuung sowie der Pflege Angehöriger für eine sorgenfreie Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
• Weiterbildungsangebote zur fachlichen und individuellen Karriereentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen für eine Tätigkeit als Business Development Manager (m/w/d) bei DLA Piper über unsere Karriereseite www.dlapipercareers.de oder per E-Mail an recruiting.germany@dlapiper.com.
DLA Piper UK LLP
HR Ansprechpartnerin: Anna Huthmacher (Recruitment Specialist)
Augustinerstr. 10, 50667 Köln

T +49 221 277 277 786

ÜBER UNS

DLA Piper ist eine internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in mehr als 40 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, dem Nahen Osten, Afrika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Zu unseren Mandanten gehören aufstrebende Unternehmen und multinationale Konzerne, aber auch Staaten und öffentliche Institutionen. Dank unserer globalen Aufstellung gelingt es uns, sie weltweit bei allen rechtlichen Fragestellungen mit exzellenter anwaltlicher Beratung zu unterstützen, die durch innovative Lösungen Werte schafft.

UNSERE WERTE

Im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mandanten und der Öffentlichkeit folgen wir unseren Werten:

• Be Supportive – Wir sind mitfühlend und integrativ, handeln rücksichtsvoll und schätzen Vielfalt
• Be Collaborative – Wir sind leidenschaftliche Teamplayer und setzen uns für unsere Gemeinschaft ein
• Be Bold – Wir sind furchtlos und neugierig, setzen uns hohe Ziele und finden kreative Lösungen
• Be Exceptional – Wir denken strategisch und haben den Willen, Anforderungen und Erwartungen zu übertreffen

VIELFALT UND INKLUSION

Vielfalt und Inklusion sind Ausdruck unserer Werte und Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Wir wissen, dass Vielfalt unsere Kanzlei stärkt und uns befähigt, unsere Mandanten mit innovativeren und kreativeren Lösungen zu unterstützen. Wir verpflichten uns, in allen Büros unserer Kanzlei eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der niemand sein wahres Selbst verstecken muss.

Unsere Vielfalt an Perspektiven und Überzeugungen, an Herkunft und kulturellem Hintergrund macht uns zu einer der weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. Daher bemühen wir uns, diverse Teams zusammenzustellen und möchten Sie ermutigen, sich bei uns zu bewerben – egal welche Talente Sie mitbringen, woher Sie kommen und mit welcher Gruppe Sie sich identifizieren.