Français
EnglishStrength through local excellence.
From its office in Paris, DLA Piper offers the services of more than 175 lawyers, including 43 partners. Our lawyers collaborate across practice groups to ensure our clients’ objectives are achieved within the framework of French law. Our goal is to give our clients a clear understanding of the French legal system and the cultural context in which businesses operate in France.
Échelle mondiale
Notre clientèle se compose de grandes et moyennes entreprises françaises, européennes, asiatiques, moyen-orientales et états-uniennes, ainsi que de multinationales, banques commerciales et de placement, fonds de private equity et autres fonds, qui investissent en France, en Europe, en Afrique, et dans une pluralité de pays.
Leadership éclairé
À l’instar de sa publication des récentes réformes du Code civil français, qui lui a valu des félicitations dans la catégorie « Business Development and Sharing Knowledge » du trophée « Innovative Lawyers 2016 » du Financial Times, notre bureau parisien s’efforce de partager ses connaissances.
Nos accomplissements
Empowerment juridique des réfugiés
Notre équipe parisienne participe à titre bénévole au programme DLA Piper « Know Your Rights » pour les réfugiés et demandeurs d’asile, qui vise à permettre à ces derniers de développer leurs connaissances juridiques de base et toutes compétences associées.
Enquête
Extrêmement soucieux de la parité homme-femme, DLA Piper encourage depuis plusieurs années la féminisation des postes à responsabilité. Le sondage « Women in Law » porte sur l’évolution de carrière des femmes dans les professions juridiques ainsi que sur la fidélisation des avocates hors pair.
À l’écoute de la clientèle
Les commentaires de nos clients nous permettent non seulement de fournir un service d’exception, mais également de saluer nos victoires et de poursuivre notre évolution. À cette fin, nous organisons des séances d’écoute dans le cadre desquelles nos clients peuvent s’exprimer et nous faire part de précieuses informations.
Networking des leaders
Les avocats brillants savent évoluer en réseaux, tant parmi leurs collègues que leurs clients. C’est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à former et renforcer leurs réseaux, et à agir dans un esprit de collaboration. Nous avons notamment organisé l’évènement Future Legal Leaders, avec la participation de 120 invités et 100 associés.
Nos employés
Qui sommes-nous?
Notre vision
Chez DLA Piper, nous nous efforçons d’être le leader mondial des cabinets d’avocats d’affaires en fournissant des services de qualité et en apportant de la valeur ajoutée à nos clients. Nous sommes convaincus que des entreprises prospères peuvent construire un monde meilleur. Il s’agit de la raison pour laquelle nous nous employons à obtenir les meilleurs résultats pour nos clients, partout où ils opèrent, et pour nos collaborateurs, partout où ils exercent leur métier.
Nous avons créé une culture d’entreprise dans laquelle chaque voix compte et chaque réussite est reconnue. Par ailleurs, devant les changements fondamentaux que connaît le secteur juridique, nous redéfinissons la structure même et les méthodes de travail du cabinet d’avocats traditionnel.
Notre culture et nos valeurs
Nous avons créé une culture d’entreprise qui encourage et valorise les choix personnels et l’opportunité individuelle, mais aussi l’insertion et le travail d’équipe. Nous donnons, nous partageons et nous vous invitons à faire de même.
Forte des quatre valeurs qui nous guident au quotidien – solidarité, collaboration, audace et excellence –, notre culture est toujours ouverte et toujours honnête.
We redefine the possible
Chez DLA Piper, l’innovation et la remise en question du statu quo constituent l’élan vital de notre mode de pensée et de nos actions. Ensemble, nous créons des expériences, une croissance et des résultats exceptionnels pour nos clients et nos collaborateurs.
Nous y parvenons à travers une culture d’entreprise dans laquelle vous apportez votre passion et votre individualité à votre travail quotidien. Nous voulons que vous atteigniez votre plein potentiel au sein d’une équipe internationale et diversifiée qui s’épanouit dans la collaboration, et en saisissant les opportunités et les avantages concurrentiels.