We are
DLA Piper.

From its office in Paris, DLA Piper offers the services of more than 175 lawyers, including 43 partners. Our lawyers collaborate across practice groups to ensure our clients’ objectives are achieved within the framework of French law. Our goal is to give our clients a clear understanding of the French legal system and the cultural context in which businesses operate in France.

Nous sommes
DLA Piper.

Au sein de son bureau parisien, DLA Piper délivre les services de plus de 175 avocats, dont 43 associés. Nos avocats travaillent en étroite collaboration à travers des groupes de pratique afin de garantir que les objectifs de nos clients sont atteints dans le respect du droit français. Notre approche consiste à offrir à nos clients une compréhension parfaite du système juridique français et du contexte culturel dans lequel les entreprises exercent leurs activités en France.

Global scale

Our clients include large and mid-sized French, European, Asian, Middle-Eastern and US companies as well as multinational corporations, commercial and investment banks, private equity and other investment funds, investing in France, Europe, Africa and across multiple jurisdictions.

 

Thought leadership

Our Paris office aims to share its knowledge, following in the tradition of its publication on the recent reforms to the French Civil Code, for which it received “standout recommendation” in the Business Development and Sharing Knowledge category of the Financial Times’ Innovative Lawyers 2016 report.

Our achievements

Empowering refugees

Our Paris team is involved in DLA Piper’s Know Your Rights pro bono programme for refugees and asylum seekers. The programme aims to empower asylum seekers and refugees by increasing their core legal knowledge and associated soft skills.

Know Your Rights won the prestigious Prix des Avocats at the 2019 Pro Bono Awards of the Paris Bar Association. Over 260 participants have been helped since the programme started in 2017.

Women in Law

Gender equality is hugely important for DLA Piper, and we’ve been working for years to ensure that more female fee earners get promoted to senior positions. Through the Women in Law Survey, we look at female progression in the industry and the retention of talent.

Client listening

Feedback from our clients is essential for us to provide exceptional service, celebrate success and to continuously improve. We hold client listening sessions to help us achieve these aims by hearing the voice of our clients and obtaining valuable information.

Networking for leaders

Successful networking – both with colleagues and clients – is an important part of being a successful lawyer. To help our people build their networks and collaborate with others, we encourage networking opportunities. This includes organising the Future Legal Leaders event attended by 120 guests and 100 associates.

Our people

“What makes me stay is the fact that my job is always evolving. It’s also great to be at a firm that has opportunities for growth and development.”

— Natalia
— Business Control Manager

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“I came to our Paris office with the new Investment Funds team and the new Tax team. The firm enables us to provide a full service to our clients across the globe.”

— Ngowari
— Senior Associate

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Who we are

Our vision

At DLA Piper we strive to be the leading global business law firm by delivering quality and value to our clients. We believe that great businesses can make a better world. That’s why we work hard to achieve the best results for our clients, wherever they do business, and for our people, wherever they work.

We’ve created a culture where every voice counts and every success is recognised. And in the face of fundamental changes in the legal industry, we’re redefining the structure and approach of the traditional law firm.

Our culture and values

We’ve created a culture that encourages and values individual choice and opportunity, combined with inclusion and teamwork. We give, we share and encourage you to do the same.

Our culture is always open and always honest, strengthened by the four values we live every day: Be Supportive; Be Collaborative; Be Bold; Be Exceptional.

We redefine the possible

At DLA Piper, innovation and challenging the status quo are the vital spark to how we think and what we do. Together, we create exceptional experiences, outcomes and growth for our clients and people.

We make this happen with a culture where you bring your passion and individuality to work every day. We want you to reach your full potential as part of a diverse, global team that thrives on collaboration, and seizing opportunities and commercial edge.

Échelle mondiale

Notre clientèle se compose de grandes et moyennes entreprises françaises, européennes, asiatiques, moyen-orientales et états-uniennes, ainsi que de multinationales, banques commerciales et de placement, fonds de private equity et autres fonds, qui investissent en France, en Europe, en Afrique, et dans une pluralité de pays.

 

Leadership éclairé

À l’instar de sa publication des récentes réformes du Code civil français, qui lui a valu des félicitations dans la catégorie « Business Development and Sharing Knowledge » du trophée « Innovative Lawyers 2016 » du Financial Times, notre bureau parisien s’efforce de partager ses connaissances.

Nos accomplissements

Empowerment juridique des réfugiés

Notre équipe parisienne participe à titre bénévole au programme DLA Piper « Know Your Rights » pour les réfugiés et demandeurs d’asile, qui vise à permettre à ces derniers de développer leurs connaissances juridiques de base et toutes compétences associées.

 

Enquête

Extrêmement soucieux de la parité homme-femme, DLA Piper encourage depuis plusieurs années la féminisation des postes à responsabilité. Le sondage « Women in Law » porte sur l’évolution de carrière des femmes dans les professions juridiques ainsi que sur la fidélisation des avocates hors pair.

 

À l’écoute de la clientèle

Les commentaires de nos clients nous permettent non seulement de fournir un service d’exception, mais également de saluer nos victoires et de poursuivre notre évolution. À cette fin, nous organisons des séances d’écoute dans le cadre desquelles nos clients peuvent s’exprimer et nous faire part de précieuses informations.

Networking des leaders

Les avocats brillants savent évoluer en réseaux, tant parmi leurs collègues que leurs clients. C’est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à former et renforcer leurs réseaux, et à agir dans un esprit de collaboration. Nous avons notamment organisé l’évènement Future Legal Leaders, avec la participation de 120 invités et 100 associés.

 

Nos employés

“Mon rôle ne cesse d’évoluer, c’est pourquoi je compte bien rester. De plus, j’adore faire partie d’un cabinet qui offre des possibilités de croissance et de développement. ”

— Natalia
— Manager du contrôle des affaires

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“Je suis arrivée au bureau de Paris avec la nouvelle équipe Fonds d’Investissement et la nouvelle équipe Fiscale. Le cabinet nous permet de proposer une offre complète de services à nos clients à travers le monde.”

— Ngowari
— Avocat à la Cour

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Qui sommes-nous?

Notre vision

Chez DLA Piper, nous nous efforçons d’être le leader mondial des cabinets d’avocats d’affaires en fournissant des services de qualité et en apportant de la valeur ajoutée à nos clients. Nous sommes convaincus que des entreprises prospères peuvent construire un monde meilleur. Il s’agit de la raison pour laquelle nous nous employons à obtenir les meilleurs résultats pour nos clients, partout où ils opèrent, et pour nos collaborateurs, partout où ils exercent leur métier.

Nous avons créé une culture d’entreprise dans laquelle chaque voix compte et chaque réussite est reconnue. Par ailleurs, devant les changements fondamentaux que connaît le secteur juridique, nous redéfinissons la structure même et les méthodes de travail du cabinet d’avocats traditionnel.

Notre culture et nos valeurs

Nous avons créé une culture d’entreprise qui encourage et valorise les choix personnels et l’opportunité individuelle, mais aussi l’insertion et le travail d’équipe. Nous donnons, nous partageons et nous vous invitons à faire de même.

Forte des quatre valeurs qui nous guident au quotidien – solidarité, collaboration, audace et excellence –, notre culture est toujours ouverte et toujours honnête.

We redefine the possible

Chez DLA Piper, l’innovation et la remise en question du statu quo constituent l’élan vital de notre mode de pensée et de nos actions. Ensemble, nous créons des expériences, une croissance et des résultats exceptionnels pour nos clients et nos collaborateurs.

Nous y parvenons à travers une culture d’entreprise dans laquelle vous apportez votre passion et votre individualité à votre travail quotidien. Nous voulons que vous atteigniez votre plein potentiel au sein d’une équipe internationale et diversifiée qui s’épanouit dans la collaboration, et en saisissant les opportunités et les avantages concurrentiels.