Grenzenlose Chancen

Im Rahmen unseres internationalen Secondment Programms haben unsere Anwältinnen und Anwälte die Möglichkeit, auch über die Grenzen Deutschlands hinaus, an einem unserer weltweiten Standorte von DLA Piper zu arbeiten. Mit unserer nationalen Ausrichtung und dem globalen Weitblick schaffen wir Chancen für internationale Zusammenarbeit, globales Wachstum und eine vielfältige Entwicklung. 

Berufliche Entwicklung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Phase ihrer beruflichen Karriere und ermutigen sie, so schnell wie möglich selbst Verantwortung zu übernehmen. 

Durch unsere zielgruppenspezifischen Weiterbildungsprogramme sowie unsere DLA Piper Academy begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Karriere. Sie haben die Auswahl aus verschieden Modulen, die sie nicht nur fachlich auf ihre Aufgaben optimal vorbereiten, sondern sie von Anfang an ganz individuell bei ihren Karriereschritten unterstützen.

Diversity & Inclusion

Bei DLA Piper sind Vielfalt und Integration ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Dabei ist uns nicht nur die Vielfalt im Sinne von sichtbaren Unterschieden wichtig, sondern die einzigartige Mischung aus Talenten, Fähigkeit, Erfahrungen und Perspektiven.  

Unsere globale Netzwerkgruppe Iris steht allen offen und schafft ein integratives Arbeitsumfeld, indem sie die Belange unserer LGBTQ+ Kolleginnen und Kollegen vertritt. 

Mit unserem Programm „LAW“ (Leadership Alliance for Women) wollen wir gezielt die Position von Frauen bei DLA Piper stärken und unsere Juristinnen auf ihrem Karriereweg begleiten und fördern. 

Trainees

Ein Einstieg im Rahmen einer  Wissenschaftlichen Mitarbeit und der Stationen im Referendariat ist in verschiedenen Teilzeitmodellen möglich. Wir bieten Trainees hierbei eine intensive Anwaltsausbildung durch ein Training on the Job an, bei dem sie von Beginn an in die Mandatsarbeit eingebunden werden. Unser spezielles Trainee-Weiterbildungsprogramm beinhaltet verschiedene Module, die auf das 2. Staatsexamen vorbereiten (z.B. Mentoring, Klausuren- und Aktenvortragstraining). Zudem ermöglicht DLA Piper die Wahlstation im Ausland zu absolvieren. 

Unsere Vision

Wir von DLA Piper haben uns das Ziel gesetzt, die weltweit führende Wirtschaftskanzlei zu sein und unseren Mandantinnen und Mandanten eine beständige Qualität und Leistung zu liefern. Wir arbeiten hart, um für unsere Mandantinnen und Mandanten, egal wo auf der Welt sie aktiv sind sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die besten Ergebnisse zu erzielen.

In unserem Unternehmen zählt jede Stimme und jeder Erfolg wird anerkannt. Angesichts fundamentaler Veränderungen in der Rechtsbranche ist es unsere Vision, die Strukturen und
Arbeitsweisen einer traditionellen Anwaltskanzlei neu zu definieren.

Unsere Unternehmenskultur und -werte

Wir haben eine Unternehmenskultur geschaffen, die individuelle Entscheidungen und Möglichkeiten fördert und wertschätzt. Bei uns wird das Motto “Ein Geben und Nehmen” nicht nur großgeschrieben sondern auch gelebt. Durch Offenheit, Vertrauen und Loyalität ist unsere Kultur entstanden und wird auch durch unsere vier Werte: Be Supportive, Be Collaborative, Be Bold, Be Exceptional repräsentiert.

Wir definieren das Mögliche neu

Bei DLA Piper fördern wir das Denken und Handeln durch den Umgang mit Innovation, Kreativität und Veränderungen.

Die globale Zusammenarbeit und der Austausch zwischen unseren Mandantinnen und Mandanten sowie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht es, neue Erfahrungen und Ergebnisse zu generieren, welche unser Wachstum fördern.

Was fehlt ist Ihr individuelles Denken und die Leidenschaft, ein Teil unseres facettenreichen und globalen Teams zu werden. Hier haben Sie die Möglichkeit neue Gelegenheiten zu ergreifen, über den Tellerrand hinauszuschauen und somit Ihr Potential voll auszuschöpfen.