Wir sind für unsere Expertise in umfangreichen Großverfahren wie auch für die Implementierung von globalen Unternehmenstransaktionen und Finanzprojekten bekannt. Unsere marktführende Praxis im Energiebereich wurde in führenden juristischen Verzeichnissen ausgezeichnet.
Wir sind für unseren innovativen Ansatz im Bereich der Rechtstechnologie sowie für unsere führenden Beratungsdienste in sensiblen Bereichen wie dem internationalen Sanktionsmanagement und Government Relations bekannt.
Wir verpflichten uns zu Rechtsberatung, Ausbildung und Vertretung im Pro Bono Bereich. Wir setzen uns nachdrücklich für den Schutz der Rechte von Kindern sowie Migranten und Migrantinnen ein. Unsere Anwälte und Anwältinnen leisten kontinuierlich. Pro Bono Arbeit, um Menschen in großer Not zu unterstützen.
Wir unterstützen aktiv das Programm “Know Your Rights”. Durch Aktivitäten im Rahmen dieses Programms erweitern Asylsuchende und Flüchtlinge ihr juristisches Grundwissen und die damit verbundenen Soft Skills. Wir halten Weiterbildungsveranstaltungen zu rechtlichen Problemstellungen ab und informieren über die fundamentalen Grundrechte. Diese Trainings sollen die Integration und die Vertretung der eigenen Rechte und Interessen erleichtern, um die persönlichen und beruflichen Ziele erreichen zu können.
Drei unserer österreichischen Partner wurden als Acritas Stars anerkannt. Das renommierte Stars Programm wurde entwickelt, um ein Register von überaus empfehlenswerten Anwälten und Anwältinnen zu schaffen. Das Ranking basiert rein auf dem Feedback der Klienten und Klientinnen und wird nicht von Anwaltskanzleien beeinflusst.
DLA Piper wurde 2017 von Thomson Reuters zum fünften Mal in Folge als Nummer eins für das Volumen von M&A Transaktionen in Europa gereiht. Weiters steht DLA Piper im Jahr 2017 zum achten Mal in Folge mit dem Deal-Volumen an der Spitze der Mergermarket’s League Tables.
“Ich finde die sich stellenden Aufgaben herausfordernd, interessant und abwechslungsreich und ich schätze das internationale Umfeld, die Diversität der Menschen, mit denen ich arbeite sowie die Offenheit meiner Kollegen sehr.”
— Isabella
— Associate
“Die von DLA Piper gebotenen Möglichkeiten waren für meinen Entwicklungsweg sehr hilfreich.”
— Alexander
— Counsel
“Ich mag vor allem, dass ich sehr selbständig arbeiten kann und meinen Beitrag durch die Unterstützung meiner Kollegen und meiner Vorgesetzten leiste.”
— Edna
— Secretary
“In meiner Funktion setze ich mich täglich mit interessanten und komplexen Fragen des Arbeitsrechts auseinander. Jeder Fall ist anders. Dies ermöglicht mir, meine Erfahrung und mein Fachwissen auszubauen und dabei viele interessante Mandanten und Mandantinnen sowie Unternehmen kennen zu lernen.
Durch die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen aus der ganzen Welt erhalte ich auch Einblick in andere Rechtsordnungen und deren Arbeitsrecht. Ich freue mich auf noch mehr neue Erfahrungen und Herausforderungen in der Zukunft.”
— Isabella
— Associate
“Ich arbeite derzeit in Österreich, war aber für Secondments in unseren Büros in Mailand und New York. Dies hat meine Verbindung zu DLA Piper vertieft und mir einen besseren Einblick verschafft, wofür DLA Piper steht und was wir ermöglichen können.
Ich wollte an großen grenzüberschreitenden, internationalen Causen und vor allem in englischer Sprache arbeiten und Ideen, Strategien oder rechtliche Probleme mit Kollegen und Kolleginnen in der ganzen Welt diskutieren. Das ist die Erfahrung, die ich mache, und ich genieße es, was ich jeden Tag tue.”
— Alexander
— Counsel
“Dies ist mein erster Job und eine großartige Gelegenheit, ehrgeizig zu sein und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Mir macht meine Arbeit wirklich Spaß und ich schätze es, dass alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden.”
— Edna
— Secretary
Wir von DLA Piper haben uns das Ziel gesetzt, die weltweit führende Wirtschaftskanzlei zu sein und unseren Mandanten und Mandantinnen eine beständig hohe Qualität und Leistung zu liefern. Wir glauben, dass wir als Unternehmen eine bessere Welt schaffen können. Deshalb arbeiten wir hart daran, für unsere Mandanten und Mandantinnen, wo auch immer sie geschäftlich tätig sind, und für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, wo auch immer sie arbeiten, die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wir haben eine Kultur geschaffen, in der jede Stimme zählt und jeder Erfolg anerkannt wird. Angesichts fundamentaler Veränderungen in der Rechtsbranche ist es unsere Vision, die Strukturen und Arbeitsweisen einer traditionellen Anwaltskanzlei neu zu definieren.
Wir haben eine Kultur geschaffen, die individuelle Wahlmöglichkeiten und Chancen fördert und schätzt, kombiniert mit Integration und Teamarbeit. Wir geben und teilen und ermutigen Sie, das Gleiche zu tun.
Unsere Kultur ist durch Offenheit, Vertrauen und Loyalität geprägt und gestärkt durch die vier Werte, die wir jeden Tag leben: Be Supportive, Be Collaborative, Be Bold, Be Exceptional.
Bei DLA Piper sind Innovation und das Hinterfragen des Status quo entscheidend dafür, wie wir denken und was wir tun. Gemeinsam schaffen wir außergewöhnliche Erfahrungen, Ergebnisse und Wachstum für unsere Mandanten und Mandantinnen sowie für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Wir machen dies mit einer Kultur möglich, in der Sie jeden Tag Ihre Leidenschaft und Individualität in die Arbeit einbringen. Wir möchten, dass Sie Ihr volles Potenzial als Teil eines vielfältigen, globalen Teams entfalten, das von Zusammenarbeit, Chancen und wirtschaftlichen Vorteilen lebt.