Associate Public Law

Litigation & Regulatory

Job Reference

1900006K

Function

Litigation & Regulatory

Category

Lawyers

Location

Amsterdam, Netherlands

Schedule

Full-time

The role

DLA Piper Nederland is onderdeel van DLA Piper, een van de grootste juridische dienstverleners wereldwijd. We zijn gevestigd in ruim  90 locaties verdeeld over meer dan 40 landen in Europa, Azië, Afrika, het Midden-Oosten, Australië, Canada en de Verenigde Staten. Onze klanten, maar ook onze medewerkers profiteren van onze internationale slagkracht. Als DLA Piper zijn wij een relatief jong merk in onze branche. We zijn in korte tijd gegroeid en hebben de ambitie om verder te groeien. Vernieuwing en internationale focus zijn onderdeel van ons DNA. Onze vestiging in Amsterdam bestaat sinds 2005 en combineert het beste van twee werelden: we zijn diepgeworteld in de Nederlandse markt, maar profiteren ook van onze internationale omvang.
Bij DLA Piper Nederland werken we met ruim 130 juristen in verschillende teams (praktijkgroepen en sectorteams) samen om onze cliënten fullservice dienstverlening te kunnen bieden van het hoogste niveau. Dat doen we voor grote Nederlandse cliënten en voor toonaangevende internationale ondernemingen uit verschillende sectoren.
Onze Public Law/bestuursrechtteam is onderdeel van de praktijkgroep Litigation & Regulatory en werkt nauw samen in de groepen Real Estate en Energy. Dit hechte, enthousiaste en ambitieuze team voert een gecombineerde advies- en procespraktijk. Vanwege de groei van de praktijk zijn wij op zoek naar versterking van het team. Je adviseert over (vastgoed) transacties, procedeert over energieprojecten en bent betrokken bij de nieuwste gebiedsontwikkelingen. 


Functie omschrijving

  • Het verkrijgen, wijzigen en overdragen van vergunningen
  • Bestemmingsplannen en andere ruimtelijke plannen
  • De toepassing van nieuwe wetgeving als de Omgevingswet
  • De uitvoering van het Klimaatakkoord
  • Handhavingskwesties
  • Het sluiten van overeenkomsten met de overhead

Competenties & vaardigheden


Wij komen graag in contact met kandidaten met:

  • 4 of meer jaar praktijkervaring op het gebied van bestuursrecht en met bijzondere affiniteit voor het omgevingsrecht en meer breder bestuursrecht
  • Authentieke, stevige en energieke persoonlijkheid met commerciële inslag en flair
  • Sterk gevoel voor ondernemerschap
  • Ambitie om in een internationale context te werken
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als op geschrift

Je maakt onderdeel uit van een hecht en jong team waarbij teamspirit, enthousiasme, eigen inbreng en gedeeld succes voorop staan. Als ondernemende advocaat krijg jij de ruimte en de kans om mee te bouwen aan de Nederlandse bestuursrechtpraktijk en deze nog verder uit te bouwen. Het beste van beide werelden: Nederlands recht uitgevoerd in een internationale omgeving voor zowel nationale als internationale cliënten.


Carrière mogelijkheden


De ontwikkeling van onze mensen vinden wij belangrijk. Daarbij spelen zij zelf een actieve rol. Ons kantoor vindt de groei en ontplooiing van haar medewerkers een voorwaarde voor succes. Wij bieden naast goede arbeidsvoorwaarden aan elke medewerker de mogelijkheid tot verdere ontwikkeling door een persoonlijk ontwikkelingsprogramma. Secondments bij aansprekende cliënten en andere DLA Piper kantoren wereldwijd maken daar een belangrijk onderdeel van uit.


Solliciteren


Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij op korte termijn beschikbaar? Reageer dan snel via onze website. Nadat je bij ons hebt gesolliciteerd, nemen we contact met je op om eventueel een afspraak te maken. 


OUR VALUES


In everything we do connected with our People, our Clients and our Communities, we live by these values:

  • Be Supportive - we care about others, value diversity and act thoughtfully

  • Be Collaborative - we give, we share and we join in

  • Be Bold - we stand tall and challenge ourselves to think big

  • Be Exceptional - we exceed standards and expectations

DIVERSITY AND INCLUSION


At DLA Piper, diversity and inclusion underpins how we live our values and everything we do.  We believe that everyone has a voice, and that everyone’s voice counts. We know that the rich diversity across our firm makes us stronger, more innovative and creative, which helps us to better serve our clients and communities. We are committed to providing an inclusive working environment and culture across our global firm, where everyone can bring their authentic self to work. 


Diversity of perspective, thought, background and culture combine to make us the leading global law firm; that’s why we actively seek to build balanced teams. We welcome the unique contribution that you will bring to our firm and actively encourage applications from all talented people – however your talent is packaged, whatever your background or circumstance and regardless of how you identify.


We support anyone with a disability or long term health condition to ensure they have the opportunity to perform at their best. If you have not done so already, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required


AGILE WORKING


We know that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly.  That's why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.


PRE-ENGAGEMENT SCREENING


In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers.